Referentin / Referenten

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Das Generalvikariat mit seinen Stabs- und Hauptabteilungen und weiteren Dienststellen ist die zentrale
Verwaltung des Erzbistums Köln.
Wir suchen für unsere Hauptabteilung Verwaltung, Abteilung Personalentwicklung und Gesundheit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referentin/Referenten (m/w/d) Personalentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 60 %. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben

• Planung, Realisierung und Controlling von digitalen und analogen Bildungsangeboten
• Koordination und Unterstützung von Trainer/innen und Kooperationspartnern
• Planung und Durchführung psychologischer Testverfahren sowie Führen von Feedbackgesprächen
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
• Contentmanagement

Ihr Profil

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR/Personal,

Personalentwicklung oder in Pädagogik, Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Qualifizierungen als Train the Trainer, in der Moderation oder im Führen von Beratungsgesprächen sind

wünschenswert

• Erfahrung in der Anwendung psychologischer Testverfahren sowie mit der Entwicklung und Durchführung von

Präsenzveranstaltungen, E-Learning, Blended Learning und Webinaren

• ausgeprägte kommunikative, personale und soziale Kompetenz
• analytische Fähigkeit sowie didaktisch-methodische (Trainings-) Kompetenz (digital und analog)
• Gestaltungsmotivation sowie Kreativität
• selbständige, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• gleitende Arbeitszeiten bei 23,4 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im

Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der

Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11)

• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
• teambildende Veranstaltungen
• Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
• Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern
besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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