Mitarbeiter Montage Innenwerbung (m/w/d)

DIE DRAUSSENWERBER, eine 100% Tochtergesellschaft der Wall GmbH, sind die Spezialisten für lokale Außenwerbung in Berlin. Mit attraktiven Werbeflächen auf den 173 Berliner U-Bahnhöfen bieten DIE DAUSSENWERBER ein leistungsstarkes Portfolio für die werbungtreibende Wirtschaft. Damit Berlin weiß, wo was los ist!

Standort An der Spreeschanze 6, 13599 Berlin, Deutschland
Start Ab Sofort
Stellenart Vollzeit
Für die Abteilung Transportmittel Innenwerbung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Montage der Werbefolien. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und im Nachtschichtdienst von Mo-Fr (20:00-04:30 Uhr). Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Montage und Demontage von Folien in der Transportmittel Innenwerbung
• Termingerechte Umsetzung der Aufträge
• Meldung von beschädigten Folien und ggf. Ersatzmontage
• Erstellung von Belegfotos
• Ggf. Einsatz in der Plakatierung Großfläche

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen, technischen oder elektromechanischen Bereich von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der Montage, Instandhaltung, Wartung, Reparatur, Plakatierung von Vorteil
• Gerne aber auch als Quereinsteiger mit Erfahrungen als Industriemechaniker, Schlosser, Tischler, Hausmeister, oder vergleichbar
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Bereitschaft zur dauerhaften Nachtarbeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Führungskompetenz
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
• Führerschein Klasse B (vormals Klasse III)

Wir bieten

• Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
• Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsprogramme
• Entwicklungschancen und Raum für Kreativität
• Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung etc.)
• Ein Jahresurlaubsanspruch, der deutlich über dem gesetzlichen Standard liegt
• Offene Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche

WIE GEHT'S WEITER

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