Vertriebsingenieur

Vertriebsingenieur (m/w/d) Logistikimmobilien
Standort Leipzig - Kompetenz-Center Logistikimmobilien
Die Köster GmbH ist der führende Anbieter der Bauindustrie für individuelle Bauwerke in den Bereichen Arbeitswelt,
Wohnen & Leben und Infrastruktur. Wirtschaftlich und sicher werden Kundenwünsche von der Planung bis zur Schlüsselübergabe maßgeschneidert realisiert. Mit Methode, partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert bietet Köster alle benötigten Leistungen über ein Netz von 20 Standorten in Deutschland. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und pflegen ein regionales Kundennetzwerk zur Ausschöpfung der Markpotenziale
• Sie gewinnen Projektinformationen im Vertriebsgebiet bei potentiellen und bestehenden Kunden
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren Fachabteilungen und begleiten die Projekte von der Planung und Kalkulation bis zur Auftragsvergabe
• Sie sind aktiver Treiber für die Vertriebsarbeit sowie Inputgeber für die Vertriebsstrategie und arbeiten an der Entwicklung regionaler Vertriebskonzepte
• Sie nutzen das CRM-System und pflegen ihre Kundendaten mit allen wichtigen Kunden- und Projektinformationen

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt, ergänzt mit kaufmännischen Kenntnissen, oder als Wirtschaftsingenieur mit Fachrichtung Bauwirtschaft
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Koordination und/oder im Vertrieb von Bauprojekten, idealerweise im Bereich Logistikimmobilien, mit
• Sie kommunizieren mit Ihren Kunden nutzenorientiert, sind belastbar, durchsetzungsstark und beweisen Ihr kommunikatives Geschick in Verhandlungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office sowie erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit, eine Reisebereitschaft im Tagespendlerbereich sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus

Ihre Perspektiven

• Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie
• Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan

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