IT Projektmanager

Amazonaws - München - 11-05-2020 zur Vakanz  

Pädagogische Informationstechnologie | IT-Demand und Projektierung | LHM Services GmbH


Das können Sie bei uns bewegen:
  • Als Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie die Planung, Leitung und Umsetzung eines komplexen und anspruchsvollen IT-Projekts nach den geltenden Projektmanagementrichtlinien der Stadtwerke München.
  • Sie überwachen und verfolgen eigenverantwortlich die Projektfortschritte sowie das Budget.
  • Darüber hinaus beraten Sie technologisch sowie methodisch und unterstützen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen.
  • Sie sind für die Organisation von Vergaben zuständig und führen diese eigenverantwortlich durch. Dabei übernehmen Sie auch die fachliche Führung von Vertragsverhandlungen sowie die Steuerung und Überwachung interner und externer Dienstleister.
  • Zudem sind Sie mit der strukturierten Durchführung von Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Umsetzbarkeitsanalysen betraut.
  • Sie überführen die Projektergebnisse sicher und nachhaltig in den operativen Betrieb.
  • Des Weiteren verantworten Sie den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer guten Kommunikation sowie das zielgruppenorientierte Stakeholder Management.
  • Abgerundet wird Ihr spannendes Aufgabengebiet durch die fachliche Führung der dem IT-Projekt zugeordneten Mitarbeiter.

Damit überzeugen Sie uns:
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung in (Wirtschafts-)Informatik auf Masterniveau.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute inhaltliche Kenntnisse der Anforderungen, Strategie, Organisation sowie fachlichen Entwicklung im Umfeld von Bildungseinrichtungen.
  • Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und waren bereits als Projektleiter (m/w/d) in mehreren Projekten mit Verantwortung für deren Planung, Leitung und Umsetzung tätig.
  • Zudem besitzen Sie ausgeprägte technische, strategische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten.
  • Sie sind proaktiv, pragmatisch, lösungsorientiert und geschickt im Konfliktmanagement.
  • Zu Ihren Stärken zählen eine hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen.
Die Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist ein wichtiges Unternehmensziel. Dies gilt insbesondere für schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX.

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Herr Markus Forkert unter Tel.: 089 620980-630. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Sretana Babic
Recruiting
Kontakt: 089 2361-5463

Gemeinsam München vernetzen

Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas.

Interdisziplinärer Teamgeist:

In fachlich breit aufgestellten Teams setzen wir vielfältigste Projekte um – vom Mobile Workforce Management über Handyparken bis hin zu Data-Cloud-Mobilität. Dabei stehen Partnerschaftlichkeit und Kollegialität stets an oberster Stelle.

Leistung für Lebensqualität:

Unser Know-how stellen wir in den Dienst der Bürgerinnen und Bürger Münchens, denn mit zukunftsweisenden Technologien machen wir ihren Alltag jeden Tag ein kleines Stückchen besser.

Verantwortung und Expertise:

Wir vertrauen auf Ihr Know-how und bieten Ihnen jede Menge Freiraum, um Ihre Stärken auszuspielen – in einem professionellen Umfeld, das vom gegenseitigen Wissensaustausch lebt.

Sicherer Arbeitsplatz:

Durch regelmäßige Innovationen schaffen wir einen stabilen, zukunftssicheren Job – stetige Weiterbildung und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu.

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