Business Analyst - HR IT Systems (m/w/d)
Für unseren Kunden am Standort Bochum suchen wir derzeit einen Business Analyst - HR IT Systems (m/w/d) auf freiberuflicher Basis.
Projektstart: April 2019
Projektdauer: 15 Monate
Standort: Bochum
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Business Cases
- Zusammenarbeit mit Project SME um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen verifiziert und vollständig sind und angemessene Geschäftsressourcen während des gesamten Projekts eingesetzt werden
- Erfassung der funktionalen Anforderungen für die Anwendungsentwicklung und -erweiterung, etc.
- bei Bedarf: Durchführung von Geschäftsprozessabbildung, Geschäftsprozess-Reengineering und Geschäftsprozessanalyse
- Überprüfung von UAT-Szenarien und Trainingsmaterialien
- Überprüfung des Testansatzes und der Materialien, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen erfüllt werden
- Unterstützung bei der Lösung von Produktionsproblemen, die sich auf Geschäftsprozesse beziehen
- Auditierung von Business Blueprint-/Design-Dokumenten auf Konfigurationsbereitschaft
- Implementierung und Verbesserung von grundlegenden HR-IT-Systemen
- Management der Implementierung von grundlegenden HR-IT-Systemen gemäß vereinbarter Meilensteine
- Verantwortung des Projektmanagements einschließlich Stakeholder-Management und Statusberichten
Skills:
- Fundierte Erfahrung mit HR-IT-Systemen zum Bespiel SAP & Workday
- Gute PowerBI-Kenntnisse
- SAP HR Erfahrung
- Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen/Cloud-Lösungen
- Ausgezeichnet in MS Office einschließlich MS Project
- Gute Kenntnisse der Reporting-Tools und -Techniken (GPD, OrgPlus, GBS-Prozesse)
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Falls Sie an dieser Vakanz Interesse haben, so freue ich mich über Ihren aktuellen CV mit der Information Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stunden- bzw. Tagessatzes ALL IN für den genannten Standort.Referenznummer: 357314
Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! // rufaro.utsihwegota@harveynash.de
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