Pflegedienstleitung

Career People - Ahrensburg - 10-06-2023 zur Vakanz  

46.260 – 51.000 p.a.

Wochenstunden:
40

Arbeitsbeginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Jetzt bewerben
Frühaufsteher gesucht! Sie arbeiten gerne im
Frühdienst
und entspannen im Anschluss noch den restlichen Tag?
Haben wir! Als
Wohnbereichsleitung
(m/w/d),
bei unserem Kunden in der
Region Lütjensee
(- ja, einen schönen See gibt’s hier auch!), wählen Sie Ihre Schicht aus und arbeiten Sie nur im Früh-, oder Spätdienst (Sie planen selbst Ihren Wohnbereich, wer kann da schon Nein sagen?).

Ein
überdurchschnittliches Gehalt
wäre auch nicht schlecht? Bietet der Kunde auch! (pssst. kleines Geheimnis: es ist bestimmt besser als Ihr jetziges)
Nach dieser tollen Einleitung müssen Sie sich eigentlich bewerben, also los geht’s!
Starten Sie als
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
durch, denn die bisherige Wohnbereichsleitung verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand, somit suchen wir für unseren Kunden, eine würdige Nachfolge – und das sind Sie!

Was erwartet Sie?

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Sie starten mit Bruttojahresgehalt, nach Berufserfahrung, von 46.260 Euro – 51.000 Euro.
  • Monatlich erhalten Sie zusätzlich 250 Euro Wohnbereichsleitungszulagen sowie gegebenfalls Schichtzulagen
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten inklusive interner und externer Fortbildungen
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Aufgaben
  • Fachlich-qualitative Leitung des Wohnbereichs
  • Dienstplanerstellung
  • Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen
  • Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner
  • Beschwerdemanagement
  • Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität
  • Sie unterstützen Ihr Team in der aktiven Pflege

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und erste Führungserfahrungen z.B. als stellv. Wohnbereichsleitung o.ä.
  • Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
  • Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
  • Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
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