Junior it-architekt cloud - infrastrukturen

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Junior IT-Architekt Cloud - Infrastrukturen (w/m/d Dataport Hamburg Architekturentwicklung im Bereich Cloud-Technologien und -Infrastrukturen;

Mitarbeit bei der Entwicklung sicherheitstechnischer und datenschutzrechtlicher Rahmenvorgaben;

... an alle digitalen superhelden weltverbesserer datenschützer und entwicklergenies:
digitalisierung braucht das land als größtes staatliches it-unternehmen gestaltet dataport den weg der öffentlichen verwaltung und der gesellschaft in die digitale zukunft was uns antreibt der traum von einer digitalen zivilgesellschaft die möglichkeiten zur weiterbildung und das aufgabenspektrum bei dataport sind vielfältig so entwickeln wir zb maßgeschneiderte it-lösungen für das bildungswesen kämpfen gegen cyberkriminalität und bringen zukünftig das bürgeramt direkt ins wohnzimmer machen sie nicht irgendeinen job - starten sie jetzt ihre karriere bei dataport und arbeiten sie mit uns an einer besseren gesellschaft verstärken sie unser team zum nächstmöglichen termin in altenholz/kiel bremen halle (saale) hamburg magdeburg oder rostock als junior it-architekt cloud-infrastrukturen (w/m/d) ihre mission:

architekturentwicklung im bereich cloud-technologien und -infrastrukturen mitarbeit bei der entwicklung sicherheitstechnischer und datenschutzrechtlicher rahmenvorgaben kontinuierliche weiterentwicklung bestehender und validierung neuer innovativer cloud-technologien erste beratung und unterstützung der führungskreise bei dataport fachliche mitwirkung und beratung bei kundenprojekten schnittstelle zum rechenzentrumsbetrieb was sie mitbringen:

abgeschlossenes studium der wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare qualifikation dank berufserfahrung grundlegende kenntnisse in der it-enterprise-architektur erste praxiserfahrung mit komplexen cloud-infrastrukturen (azure aws) basis-know-how in der datenmodellierung und -auswertung projekt-management-skills wie wir sie von uns überzeugen:

haustarifvertrag:

faire und anforderungsgerechte bezahlung flexibles arbeiten:

gestaltungsspielraum durch homeoffice und gleitzeit unbefristetes arbeitsverhältnis:

gemeinsames altwerden nicht ausgeschlossen 30 tage urlaub:

zusätzlich arbeitsfrei an heiligabend und silvester vollzeitstelle:

387 std/woche in einem agilen team familienbüro:

volle rückendeckung für familienmenschen zukunftssicherheit:

altersvorsorge vermögenswirksame leistungen und fitness weiterbildung:

breites angebot an trainings und workshops teamdenken:
zusammenhalt und respektvoller umgang auf augenhöhe was da noch fehlt sie rahmenbedingungen als serviceorientierter it-dienstleister sind wir dort wo unsere kunden uns brauchen daher wird sich ihre tätigkeit auf hamburg konzentrieren um für unsere kunden ein höchstmaß an flexibilität zu garantieren frauen werden bei gleichwertiger eignung befähigung und fachlicher leistung vorrangig berücksichtigt die stelle ist wahlweise in vollzeit teilzeit oder in form von jobsharing zu besetzen bitte bewerben sie sich unter nennung der kennziffer 2020-01-tq2-b-2 ihres gehaltsrahmens und des frühestmöglichen eintrittstermins ihre ansprechpartnerin ist larissa schlabritz die ihnen bei rückfragen unter der nummer +49 431 3295-4951 gerne weiterhilft bewerbungen von schwerbehinderten werden bei gleicher eignung besonders berücksichtigt jetzt bewerben>

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