HR Business Partner (w m d)

• Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungs­prozess sowie die Organisation und Begleitung eines strukturierten Onboarding-Prozesses.
• In der Personalbetreuung beraten Sie Mitarbeiter in allen relevanten personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Im Bereich Hochschulmarketing treiben Sie eigenständig die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern voran und entwickeln neue Ideen.
• Sie entwickeln unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter, insbesondere Employer Branding, Recruiting und People Development.

Your Skills

• Sie haben sich nach einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifizierung zu einem kompetenten HR Business Partner entwickelt und dies mehrjährig erfolgreich unter Beweis gestellt.
• Idealerweise haben Sie bereits berufliche Erfahrungen in der IT-Branche gesammelt. Interesse für die Branche und unser Business setzen wir voraus.
• Sie nutzen alle modernen Active Sourcing Möglichkeiten, da dies für Sie ein bekanntes Terrain ist, um zusätzlich Bewerber zu gewinnen.
• An Themen arbeiten Sie ziel- und ergebnisorientiert und überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit und Kommunikationsstärke.

Your Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit), tolles Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Home-Office-Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönlicher Mentor sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen, Trainings, Fachseminare, jährliche Hackathons, Messebesuche, etc.)
• Kultur der offenen Tür
• Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Rahmenbedingungen (Teamevents, kostenlose Getränke, frisches Obst u.v.m.)
• Sportprogramm und Firmen-Bike für Interessierte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leben und Arbeiten in der Freizeitregion Bodensee