Personalreferent/-in - Schwerpunkt Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

Stadtwerke Gelsenkirchen - 18-08-2022 zur Vakanz  

Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Kaufmännische Dienstleistungen, Abteilung Personal- und Sozialwesen, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Personalreferent/-in - Schwerpunkt Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (w/m/d)*

Als kommunales Unternehmen sichern wir mit unseren vielseitigen Dienstleistungen und Angeboten die hohe Lebensqualität der Stadt Gelsenkirchen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen, die überregional bekannt sind, bilden wir die Stadtwerke-Gelsenkirchen-Gruppe. Unsere Mitarbeiter arbeiten jeden Tag für ein lebenswertes Gelsenkirchen – das ist nicht nur gut für alle Bürger, sondern auch für die Stadt.

Weitere Informationen finden sich auf unserer Homepage: www.stadtwerke-gelsenkirchen.de

Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH

  • Ebertstraße 30
45879 Gelsenkirchen

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Ihre Aufgaben

  • Anwendung und Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement, Führung der Erst- und Folgegespräche
  • Dokumentation der relevanten Ergebnisse und Prozesse des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement sowie Vereinbarung und Evaluierung der Maßnahmen in Form von Ergebnisberichten
  • Ansprechpartner/-in und Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und allen am BEM-Prozess beteiligten Gremien, Personen und Organisationen (u. a. Betriebsrat und Betriebsärzte/-innen)
  • Personalbetreuung und -verwaltung eines definierten Mitarbeiterkreises und die damit verbundene Personalstammdatenpflege im SAP/HCM
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in unterschiedlichsten personalrelevanten Angelegenheiten und Fragestellungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und externe Institutionen zu steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Er- und Abmahnungen, Kündigungen, Betriebs- bzw. Personalratsanhörungen, Arbeitsverträge, etc.
  • Pflege von Personalakten
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen

Ihr Anforderungsprofil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Industriekaufmann mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, in der Personalabrechnung und des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im SAP/HCM
  • Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS-Office-Paket
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse im BetrVG und/oder LPVG
  • Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung zeichnen Sie aus

Wir bieten Ihnen

  • Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation sowie ausgezeichnete Rahmenbedingungen, wie z. B. eine sehr moderne Arbeitsplatzausstattung und ein angenehmes Arbeitsklima
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifbestimmungen für den öffentlichen Dienst
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeitregelungen oder mobiles Arbeiten
  • Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
Wir möchten schwerbehinderte Menschen fördern und sie deshalb ausdrücklich bitten, sich zu bewerben.
Bitte bewerben Sie sich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins bis zum 09.09.2022.
Wir weisen daraufhin, dass eingehende Bewerbungen nach Fristablauf nicht mehr berücksichtigt werden können.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungsprozess Daten erhoben und verarbeitet werden. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 DSGVO erhalten Sie unter nachfolgend aufgeführten Link:

  • Im Folgenden werden alle Geschlechter angesprochen.
Als kommunales Unternehmen sichern wir mit unseren vielseitigen Dienstleistungen und Angeboten die hohe Lebensqualität der Stadt Gelsenkirchen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen, die überregional bekannt sind, bilden wir die Stadtwerke-Gelsenkirchen-Gruppe. Unsere Mitarbeiter arbeiten jeden Tag für ein lebenswertes Gelsenkirchen – das ist nicht nur gut für alle Bürger, sondern auch für die Stadt.

Weitere Informationen finden sich auf unserer Homepage: www.stadtwerke-gelsenkirchen.de
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