Head of HR Germany

(m/w/d) sind Sie anerkannter Partner für die Führungskräfte und gestalten proaktiv den Entwicklungsprozess von Atotech mit. Sie verantworten ein Team von neun Mitarbeiter, sind eingebunden in ein global agierendes HR Team von Experten in ihren Fachgebieten und berichten direkt an den HR Manager Europe & India.

Ihre Verantwortung

• Sie sind Personalleiter für das Headquarter in Berlin und die Standorte Neuruppin, Trebur und Feucht von ca. 1000 Mitarbeiter
• Sie führen 9 Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch, tragen Budgetverantwortung und berichten an den HR Manager Europa & Indien
• Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von HR Prozessen und –Instrumenten
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung setzen Sie die Unternehmensstrategie in eine zukunftsweisende Personal- und Sozialpolitik um
• Gemeinsam mit dem Team optimieren Sie die Arbeitsabläufe der Personalabteilung und orientieren sich dabei stets an einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei arbeiten Sie eng mit den HR-Fachabteilungen HR Informationssystem, Talent Acquisition, Talent Development und Benefits & Compensation zusammen
• Sie tragen zu einer konstruktiven, kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Standortbetriebsräten sowie mit dem Gesamtbetriebsrat bei
• Sie repräsentieren unser Unternehmen bei Verbänden, Arbeitsgruppen und Hochschulen etc.

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Recht oder Psychologie
• Langjährige Berufserfahrung in den HR-Bereichen Führungskräftebetreuung & Personalabrechnung sowie langjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifvertragsrecht (Chemie) sowie HR-Projekten und erfolgreiche Umsetzung von HR-Prozessen
• Strukturierte und ziel- bzw. lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit der Bereitschaft zu Dienstreisen ins In- und Ausland
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern

Was erwartet Sie bei Atotech?

Vergütung

Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifs für die chemische Industrie (Berlin) + 13. Monatsgehalt + Bonus

Arbeitszeit

Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage und Flextage (Arbeitszeitausgleich) möglich und eine unbefristete Anstellung. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Weiterentwicklung

Bleiben Sie am Ball mit umfangreichem Onboarding, aktives Probeeitmanagent mit regelmäßigen Touchpoints, intensives Monitoring und diversen Karrierechancen im gesamten Unternehmen

Allgemeine Vorteile

Kostenlose Parkplätze, Betriebskantine, vielfältiges Gesundheitsangebot, diverse Versicherungsangebote (bAV, BUV etc.) und viele exklusive Partnerangebote gehören dazu.

Interesse an einer Karriere in einem erfolgreichen Technologieunternehmen? Dann freuen wir uns auf einen ersten Kontakt bzw. Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Referenznummer:

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Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG
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