Consultant performance management und operational excellence

neues Angebot (23/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Consultant Performance Management und Operational Excellence (m/w/d) Jetzt bewerben Datum:
06

09. 2019 Standort

:

hanau, de unternehmen:

evonik industries ag auf der suche nach vielfaltigen karrieremoglichkeiten? #humanchemistry bei evonik ist alles moglich, wenn die chemie stimmt:
careers. evonik.com exploring opportunities. growing together. kennziffer der stelle 36898 consultant performance management und operational excellence (m/w/d) land und standort :

deutschland :

hanau || deutschland :

marl einsatzgebiet :

produktion & technik karriere level :

berufserfahrene (2-5 jahre) gesellschaft :

evonik technology & infrastructure gmbh geschaftseinheit :
technology & infrastructure es handelt sich um eine ganzjahrig veroffentlichte ausschreibung. was wir bieten sie arbeiten gemeinsam mit einem team an spannenden und herausfordernden themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen umfeld. eine intensive einarbeitung

"on the job"
mit kompetenten kollegen garantiert einen schnellen einstieg in die eigenverantwortliche aufgabenbearbeitung. eine leistungsgerechte bezahlung, die forderung ihrer personlichen entwicklung sowie der fachlichen qualifizierung sind fur uns selbstverstandlich. seit 2009 tragt die evonik industries ag als familienbewusstes unternehmen die von der "initiative der gemeinnutzigen hertie-stiftung

" vergebene auszeichnung "
audit berufundfamilie". das sind wir - erfahren sie mehr von unseren mitarbeitern was sie erwartet * als verantwortlicher projektleiter oder mitglied eines teams arbeiten sie in weltweiten beratungs- und implementierungsprojekten entlang der gesamten wertschopfungskette:

• akquirierung, initiierung und umsetzung von programmen zur steigerung der performance und operational excellence unserer kunden * mitarbeit beim aufbau integrierter performance management systeme entlang der phasen zielbildung, ableitung von initiativen und manahmen, kennzahlenermittlung, aufsetzen von managementregelkreisen sowie implementierung geeigneter performance measurement tools * durchfuhren von trainings und coachings von mitarbeitern und fuhrungskraften zur sicherstellung der nachhaltigkeit der eingefuhrten prinzipien und methoden * fachliche fuhrungsverantwortung fur ausgewahlte methoden und tools * engagieren in der fortlaufenden entwicklung und verbreitung von best practices in den bereichen performance management und operational excellence was wir erwarten * erfolgreich abgeschlossenes studium als wirtschaftsingenieur, ein kaufmannisches studium mit ingenieurhintergrund oder eine vergleichbare ausbildung * mehrjahrige operative erfahrung, gerne auch auf shopfloor-ebene, in der prozessindustrie bevorzugt chemieindustrie * umfassendes verstandnis fur die gestaltung von performance management systemen in der prozess- und chemieindustrie * fundierte kenntnisse in aspekten der operational excellence und in der projektarbeit * teamfahig wie auch kundenfreundlich, eloquent, losungsorientiert und strukturiertes denken * engagiert, mobil und reisebereitschaft auf internationaler ebene * verhandlungssicheres englisch in wort und schrift aufgrund von internationaler mitarbeit an projekten ihre bewerbung bitte bewerben sie sich mit vollstandigen bewerbungsunterlagen online. dies ermoglicht uns eine zugige bearbeitung und schont die umwelt. fur eine vollstandige bewerbung reichen sie bitte neben anschreiben und lebenslauf immer auch arbeitgeber- sowie abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle notenubersichten aus ihrem studium ein. bitte richten sie ihre bewerbung an anja muller. fur fragen und weitere informationen steht ihnen das recruiting team unter der telefonnummer 0800 2386645 zur verfugung. kennziffer der stelle 36898 bitte berucksichtigen sie, dass evonik keine unaufgefordert zugesandten bewerbungsunterlagen von personalvermittlungsagenturen akzeptiert. evonik arbeitet mit bevorzugten anbietern zusammen und wird ohne entsprechende rahmenvereinbarung keine vergutungszahlungen an personalvermittlungsagenturen vornehmen. sollte evonik ein kandidatenprofil von einer personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine rahmenvereinbarung besteht, und dieser kandidat zu einem spateren zeitpunkt im rekrutierungsprozess berucksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine anspruche auf seiten der personalvermittlungsagentur. jetzt bewerben

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