Teamleiter Cyber Security

Unser Mandant mit Hauptsitz in Ludwigshafen ist ein Unternehmen, das sich auf die Konzeption, die Umsetzung und den Betrieb von innovativen IT-Anwendungen sowie sicherer IT-Infrastruktur-Services für die digitale Transformation spezialisiert hat. Das Unternehmen beschäftigt etwa 150 Mitarbeiter an fünf Standorten.

Für den Standort in Ludwigshafen sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Teamleiter Cyber Security (m/w/d)

Job-ID: CF-00004250

Job-Ort: Ludwigshafen am Rhein

Ihre Hauptaufgaben:
Führungsverantwortung für ein Team von ca. sechs MitarbeiterInnen
In dieser Rolle übernehmen Sie insbesondere die Projekt- und Ressourcenplanung sowie die Mitarbeiterentwicklung
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören der aktive Auf- und Ausbau von Bestandskunden und die Erbringung von Beratungsleistungen bei Neukunden (Presales- Verantwortung)

Unterstützung bei der Entwicklung des Dienstleistungs- und Lösungsportfolios (Innovationen und Themenentwicklung)
Pflege und proaktive Ausgestaltung der teamrelevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens in enger Abstimmung mit dem Business Unit Manager Infrastructure Solutions

Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Eine erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) und / oder eine entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur / IT Security

Begeisterung für die Führung und Entwicklung von MitarbeiterInnen
Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, ITIL oder agile Vorgehensweisen z.B. KanBan, Ticket- / Change-Management sammeln
Fachliche Kenntnisse zu Security Lösungen in verschiedenen IT-Infrastrukturen, Firewalltechnologien beispielsweise auf Basis von Check Point oder Sophos (Alternativ z.B. Palo Alto oder Fortinet), Mobile und Endpoint Security Lösungen

Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Eine engagierte, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit
Eine verbindliche, sachliche und empathische Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise, hands-on Mentalität, abteilungs- und prozessübergreifendes Denken und Belastbarkeit

Unser Mandant bietet:
Ein innovatives Unternehmen mit einer familiären Unternehmenskultur und flachen Hierarchien sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf Home-Office. Dazu kommen eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, eine ideale Firmenwagenregelung oder ein konfigurierbares Dienstfahrrad sowie zahlreiche individuelle Sozialleistungen. Modernes Arbeitsequipment sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Gesamtangebot ab.

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