Referent Personalentwicklung

Carmeq GmbH - via Carmeq-Logo - Berlin - 03-09-2019 zur Vakanz  

Das Auto der Zukunft ist unsere Herausforderung, Software für Fahrzeugelektronik im Volkswagen-Konzern unser Kerngeschäft. Wir arbeiten an den großen Trends der Automobilbranche, wie E-Mobilität, automatisches Fahren und Connected Cars. Steig bei uns ein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Dein Arbeitsgebiet

Du hast Lust uns als Referent Personalentwicklung (w/m/x) mit dem Schwerpunkt Training & Weiterbildung zu verstärken? Dich erwartet ein 12-köpfiges HR-Team, welches neue Wege einschlägt und unsere Mitarbeiter im Rahmen eines Transformationsprozesses hin zu einem agilen Unternehmen begleitet. Die Förderung unserer Mitarbeiter/-innen steht bei uns im Fokus. Wir bieten unseren Kollegen eine vielfältige Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bei dessen Herausforderungen und Prozessbewältigungen wir Deine Unterstützung benötigen.

  • Du organisierst und koordinierst in- und externe Weiterbildungen und Trainings
  • Du betreust den digitalen Veranstaltungskatalog und übernimmst das Teilnehmer-Management
  • Du unterstützt bei der Optimierung und Entwicklung neuer Prozesse
  • Du stellst die Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen sicher
  • Du bist verantwortlich für die Vertragsabwicklung mit Trainingsanbietern
  • Du unterstützt bei der strategischen Planung, Konzeption und Weiterentwicklung von Trainingsmaßnahmen, die eine agile Organisationsstruktur fördern

Deine Qualifikationen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (Psychologie, Pädagogik oder BWL) oder eine kaufm. Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in den genannten Aufgaben
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der Moderation von Workshops
  • Ein freundlicher, empathischer Umgang mit Menschen zeichnet Dich aus
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert und Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Wir bieten Dir

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit und Mobile Arbeit
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an spannenden Projekten im agilen Umfeld
  • Individuelle Mitarbeiterberatung
  • 13 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vernetzung im internationalen Umfeld des Volkswagen-Konzerns
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