Medieninformatiker / Software-Entwickler
Zum Aufbau der zukünftigen gemeinsamen Informationsinfrastruktur sollen die Dateninfrastrukturen des Forschungsbereichs Erde und Umwelt (EuU) der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren weiterentwickelt werden. Als ein wesentlicher Schritt zu integriertem Erdsystemwissen für Wissenschaft und Gesellschaft sollen die Dateninfrastrukturen und Repositorien der marinen, terrestrischen und Atmosphären-Forschung zu einer offenen, vernetzten Informationsinfrastruktur zusammengeführt werden.
Die jüngsten Entwicklungen in der Bilderfassung ermöglichen es dem AWI und seinen Helmholtz-Partnerinstituten, eine stetig steigende Anzahl an HD-Video- und Standbilddaten, z.B. vom Meeresboden, zu generieren. Mit der hier ausgeschriebenen Stelle möchten wir eine nachhaltige Struktur für Workflows und Software mit der AWI-Dateninfrastruktur erarbeiten. Dafür sollen Software-Anwendungen und wissenschaftliche Workflows zur Analyse, Annotierung und Archivierung von Foto- und Videomaterial entwickelt werden. Die Entwicklung der Lösungen erfolgt dabei in enger Zusammenarbeit mit dem AWI Rechenzentrum und den Wissenschaftlern des AWI und anderen Helmholtz-Zentren.
Aufgaben
- Erfassung, Analyse und Modellierung von Anforderungen der wissenschaftlichen Nutzer an Software-Anwendungen und Daten-Workflows
- Erarbeitung eines Workflows und Software zur Archivierung, Analyse und Annotation von Foto- und Videomaterial u.a. von Kamerasystemen am Meeresboden
- Konzeption und Entwicklung webbasierter Anwendungen, um Foto- und Videomaterial der Öffentlichkeit, Interessengruppen und anderen Wissenschaftlern zugänglich zu machen
- Übernahme allgemeiner Projektkoordinationsaufgaben und Berichterstattung
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medieninformatik, angewandte Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Videoformate, Videobearbeitung, Videoformatkonvertierung, Archivierung und Frame-Extraktion
- Gute Kenntnisse in der Software-Entwicklung (z.B. Python, Java) sowie gute Kenntnisse in Web-Technologien (JavaScript, HTML, CSS, jQuery)
- Kenntnisse in der Datenmodellierung großer Datenmengen und Arbeit mit Datenbanken sowie Methoden zur Datenanalyse.
- Kreative, selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Fortbildungen
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrungen mit Geographischen Informationssystemen (GIS)
- Erfahrung in der Integration von georeferenzierten Video- und Bilddaten in GIS-Projekte
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Thomas Soltwedel (+0(471)4831-1775; Thomas.Soltwedel@awi.de) oder Dr. Autun Purser (+0(471)4831-1740; Autun.Purser@awi.de).Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe
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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
Wir bieten
- modernste IT-Infrastruktur und spannende Data Science Projekte
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
- eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
- herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
- flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
In einem kreativen Team entwickeln wir für den Forschungsbereich Erde und Umwelt der Helmholtz-Gemeinschaft mit neuester Technologie zukunftsweisende Forschungsdateninfrastrukturen, die für künftige Generationen der nationalen und internationalen Forschung im Bereich Erde und Umwelt unerlässlich sind.
Chancengleichheit
von Frauen und Männern ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
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