Marketing Manager Personalmarketing & Employer Branding

Das Auto der Zukunft ist unsere Herausforderung, Software für Fahrzeugelektronik im Volkswagen-Konzern unser Kerngeschäft. Wir arbeiten an den großen Trends der Automobilbranche, wie E-Mobilität, automatisches Fahren und Connected Cars. Steige bei uns ein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Arbeitsgebiet

Zur Unterstützung unseres 12-köpfigen HR-Teams suchen wir einen versierten und engagierten Marketing Manager (w/m/x) für die Bereiche Personalmarketing und Employer Branding. Im letzten Jahr haben wir über 180 Mitarbeiter für uns gewinnen können und werden in den kommenden zwei Jahren von 650 auf 1000 Mitarbeiter wachsen. Der richtige Marketingmix ist das Fundament für das Gelingen dieser Herausforderung.

Deine Aufgaben sind insbesondere:

• Du bist erster Ansprechpartner für unser HR-Marketing, erstellst unsere Stellenanzeigen und weiteren Content, identifizierst die richtigen Marketingkanäle, platzierst unsere Inhalte und misst den Erfolg.
• Du verantwortest die Karriereseite, verfolgst, wer sich darauf wie bewegt und leitest Maßnahmen zur Conversion Optimierung ab.
• Du entwickelst gemeinsam mit Freelancern, Agenturen und unserer Unternehmenskommunikation die Carmeq Employer Brand, konzipierst hieraus zielgerichtete Kampagnen (Microsites, Content Marketing, Re-Targeting, Xing, LinkedIn und Facebook Ads) und setzt diese um.
• Du planst zielgruppenspezifische Aktivitäten im Hochschul- und Eventmarketing (Messen, Kooperationen, Meetups).
• Du bist Sparringspartner für unser gesamtes Recruiting Team, arbeitest mit uns an Prozessverbesserungen und gibst wichtige Impulse für Neues.

Deine Qualifikationen

• Breites Know-How im Bereich Digital Marketing
• Erfahrung mit Content Marketing und bei der Erstellung von zielgruppengerechten Texten
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Branding oder Marketing in einem dynamischen, digitalen Umfeld (z.B. Start-Up, Agentur oder Softwareunternehmen)
• Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden (Kanban, Scrum, o.ä.) und selbstorganisierten Teams wünschenswert
• Du interessierst dich für aktuelle Trends im Recruiting, Marketing und Employer Branding und hast eine Vorliebe für technische Themen

Wir bieten Dir

• Ein Umfeld, in dem du innovative Ideen wie in einem Start-up vorantreiben kannst – mit den Ressourcen eines erfolgreichen Weltunternehmens im Hintergrund
• Attraktives Gehaltspaket, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge und persönliche Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zusammenarbeit mit motivierten und sehr gut ausgebildeten Kollegen
• Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings

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