It business consultant - payroll integration
Boehringer ingelheim
- Ingelheim Am Rhein
stellenbeschreibung
Job Description UNSER UNTERNEHMEN Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50. 000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben. DIE STELLE Trotz Corona viel zu tun! Boehringer Ingelheim sucht weiterhin Verstärkung! Als Business Consultant innerhalb von IT EFP Global HR Systems sind Sie Teil eines globalen Teams mit Kollegen in Deutschland, Spanien und den USA. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Daten- und Prozessintegration zwischen globalen, regionalen und lokalen HCM-Systemen. Wir suchen einen Kandidaten, für den Service zählt und der alle internen Stakeholder und unsere Systemanbieter zusammenbringen kann. Unser System ist SAP und wenn Sie zudem Erfahrung mit Integrationstechnologien haben, bewerben Sie sich! Aufgaben und Zuständigkeiten * Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Implementierung von Integrationsverbesserungen der HR-Systeme in Übereinstimmung mit der globalen Roadmap und zur Unterstützung der HR-Organisationen sowie der regionalen Shared Service Center. * Darüber hinaus sind Sie für die technische Unterstützung bei der Schnittstellengestaltung und der technischen Implementierung verantwortlich. * Sie nutzen Ihr Wissen über Systeme und Prozesse und treiben das Nachfragemanagement mit den Interessengruppen des Unternehmens aktiv voran. * Dank Ihres Wissens über HR-Prozesse leiten Sie Projekte und unterstützen Veränderungen für HR-Systeme. * Außerdem konzentrieren Sie sich auf das Lieferantenmanagement mit unseren Vendoren (z. B. einschließlich Verhandlungen, Vertragsgestaltung sowie Fehlerbehebung und Eskalationsmanagement). * Zudem halten Sie alle relevanten Vorgaben ein (z. B. Standard Operating Procedures (SOP), Arbeitsanweisungen, Validierungsprotokolle, Konfigurationsmanagement, Incident Management, Demand Management). Anforderungen * Mindestens Master Abschluss in Computer Science, Information Technology oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung in der IT mit einigen Jahren Erfahrung im Design von HR Prozessen und der Systemkonfiguration von HCM Systemen (SAP, idealerweise SAP-HCM, SuccessFactors oder ADP) inkl. Schnittstellen sind Muss * Nachgewiesene Erfahrungen im Stakeholder- und Projektmanagement mit Beteiligung an HR/IT-Projekten auf globaler Ebene sind unerlässlich * Erfolgsbilanz bei der Implementierung von Technologien und der Realisierung von Geschäftsvorteilen ist ein Muss * Fähigkeiten zur effektiven und zeitnahen Entscheidungsfindung sowie Konfliktlösungskompetenz * Engagierter Teamplayer mit dem Interesse, Einblicke in das Geschäft zu gewinnen und das"große Ganze"
mit der Aufmerksamkeit für Details wahrzunehmen * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sind erforderlich (mündlich und schriftlich) * Bereitschaft, von Zeit zu Zeit zu reisen (ca. 20%) AUSWIRKUNGEN COVID-19 Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über Ihre Bewerbungen. Aufgrund von COVID-19 haben wir alternative Arbeitsregelungen eingeführt, um sicherzustellen, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht, denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. An allen Unternehmensstandorten wird soweit möglich aus der Ferne gearbeitet. Für Bewerberinnen & Bewerber finden alternativ virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die vom Robert Koch Institut empfohlenen Hygieneregeln. Neuen Mitarbeitenden, die nicht vor Ort in der Produktion oder den Laboren starten, senden wir die notwendige IT-Ausstattung zu, unsere Welcome Days finden online statt und wir planen ihre Einarbeitung soweit möglich virtuell durchzuführen. WARUM BOEHRINGER INGELHEIM? This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. In unserem Karrierebereich können Sie mehr über unsere Benefits, die Sie erwarten können, erfahren. Wünschen Sie wei
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