Sozialpädagog in / sozialarbeiter

Pfefferwerk - Berlin - 12-07-2022 zur Vakanz  

Das TrainingsWohnen-Köpenick ist ein stationäres Gruppen- und Einzel- angebot für junge Menschen im Alter von 15 bis 21 Jahren, die einen in- dividuellen Unterstützungsbedarf aufzeigen. Wir beraten, unterstützen und begleiten junge Menschen und trainieren mit ihnen ihre Selbststän- digkeit, um perspektivisch ein eigenverantwortliches Leben zu führen.

TEAM PFEFFERWERK: VIELFALT | FREIHEIT | VERANTWORTUNG
Als zukunftsorientierter, berlinweit agierender Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe
entwickeln, erproben und realisieren wir in der Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH chancengerechte
Bildungs- und Unterstützungsangebote in Kitas, Schulen, in den Hilfen zur Erziehung, im Rahmen von
Berufsorientierung und Ausbildung sowie in der Stadtteilarbeit.
IHRE AUFGABEN
 Enge, langzeitige Betreuung von jungen Menschen (15-21 Jahre)
 Arbeit im (Co-)Bezugsbetreuungssystem
 Unterstützung bei Behördenangelegenheiten, Erler- nen und Einüben von alltagspraktischen Fähigkeiten, Perspektiverarbeitung, Krisenintervention

IHR PROFIL
 (B.A. oder Dip- lom) oder vergleichbare Qualifikation
 Diskriminierungssensibles Arbeitsverständnis mit in- terkultureller Kompetenz
 Selbstorganisierter, strukturierter Arbeitsstil mit Ei- geninitiative
 Interesse an Arbeit im Team mit kollegialer Grund- haltung
 Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation und Netzwerkarbeit
HIER ARBEITEN SIE
Dorotheenstr. 16
12557 Berlin
NEUGIERIG GEWORDEN?
Wenn Ihnen Teamgeist wichtig ist, Sie mit Engagement und Freude bei der Arbeit sind und sich in der fachlichen Be- schreibung wiederfinden, dann heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen! Schicken Sie uns bitte Ihre Be- werbungsunterlagen per E-Mail bis zum 08.08.2022 an Name: martinez@pfefferwerk.de. Wir freuen uns auf Sie! Bei FRAGEN können Sie sich gern an die Einrichtungsleitung Herrn Martinez unter 0157 / 500 11 455 wenden.

Wir wertschätzen Vielfalt in unseren Teams. Bewerber*innen mit einer Behinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
WAS SIE ERWARTET
 eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen, En-
gagement und Austausch
 TV-L-nahes Vergütungssystem mit tarifgleicher Ein- gruppierung einschl. der Anlagen B und G (E- und S- Tabellen) und Stufenregelung
 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. + 31.12.
 Jahressonderzahlung und Krankengeldzuschuss
 Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
WAS UNS BESONDERS MACHT
 überdurchschnittliche Arbeitszufriedenheit lt. Mitarbeiter*innenbefragung 2020
 Pfefferwerk-Akademie für Fort-und Weiterbildung
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