Recruiting Expert

Mit Empathie, Begeisterung und Wertschätzung gestaltest Du den Bewerbungsprozess zur Besetzung unserer Kundenprojekte.

Als

Recruiting Expert (m/w/d)

bei Constaff übernimmst Du die Verantwortung für das Bewerbermanagement und Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Active Sourcern.
Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir
ab sofort
einen
Recruiting Expert (m/w/d)
an unserem Standort in
Heidelberg
. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.

Aufgaben

Bewerbermanagement:

Du bearbeitest eingegangene Bewerbungen im firmeninternen CRM-System

Schnittstelle zu unserem Key Account Management

: Im Austausch mit dem Vertriebdefinierst Du den Kundenbedarf für eine gezielte Kandidatenauswahl

Posting von Stellenausschreibungen

: Das Anlegen, Gestalten und Platzieren von Kundenanfragen liegen in Deiner Verantwortung

Active Sourcing

: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden

Betreuung unserer IT Experts:

Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihr Projekt

• Die

Pflege unserer Datenbank

im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben

Profil

Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung

im Recruiting

Ausbildung

oder

Studium

, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt

• Eine grundlegende

IT-Affinität

: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf

Organisationsgeschick

für administrative und strukturelle Tätigkeiten von Vorteil

Sehr gute Menschenkenntnis

und

Einfühlungsvermögen

Ein sympathisches und souveränes Auftreten

Die Motivation

, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln

• Sehr gute

Deutsch-

und gute

Englischkenntnisse

in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine wertschätzende und kollegiale

Unternehmenskultur

• Eine

unbefristete

Festanstellung

• Eine

intensive

Einarbeitungsphase

und individuelles

Mentoring

Flexible Arbeitszeiten

, 2 Tage

Homeoffice

pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit

30 Urlaubstage

plus Weihnachten und Silvester

• Gezielte

Weiterbildungs-

und

Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung

Betriebliche Altersvorsorge

inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss

• Regelmäßige

Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts

Bürohund

und Feel-Good-Manager Nelly
Bearbeite die Bewerbungen der IT Experts, stelle Erstkontakte her und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff.
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