Bereichsleiter Hard- und Softwareentwicklung (m/w/d)

Bereichsleiter Hard- und Softwareentwicklung (m/w/d)

 

Hintergrund:

Unser Auftraggeber aus dem Raum Bielefeld ist ein global erfolgreicher Global Player aus dem Bereich Elektronikentwicklung. Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeiter und verzeichnet jährliche Umsätze in Milliardenhöhe.

Um auch in der Zukunft erfolgreich zu bleiben, hat das Unternehmen bereits frühzeitig die entsprechenden Weichen gestellt. Dazu wurden umfassende Maßnahmen zur Digitalisierung des Produktportfolios ergriffen: Die hardwaregesteuerten und mechanischen Produkte werden nun durch innovative Software ergänzt. Schlagworte wie „Industrie 4.0“ oder „KI – Künstliche Intelligenz“ haben sich hier längst verwirklicht.

Klassische an agilen Methoden und Prinzipien (Scrum). Dadurch verändern sich sukzessive auch etablierte Unternehmensstrukturen. Mitunter werden zwei Entwicklungsteams aus der bisherigen Organisationsstruktur herausgelöst. Ein neuer Bereichsleiter Hard- und Softwareentwicklung (m/w/d) wird gesucht.

 

Aufgaben:

Die gesuchte Führungskraft erhält zunächst die volle Personalverantwortung für 8 interne Hard- und Software Entwickler seines Teams. In einem zweiten Schritt (Mitte/Ende 2019) erhält er die volle Personalverantwortung für ein weiteres und vergleichbares Team. Er verantwortet die gesamten Entwicklungsprozesse seiner Teams und greift dazu auch auf einen Pool externer Mitarbeiter (ca. 8-15 Freelancer) sowie auf interne Personalressourcen (ca. 40 Programmierer/zentrale Entwicklungsabteilung) zurück. Als zentraler Ansprechpartner steht der Mitarbeiter seinen “internen Kunden” zur Verfügung (Mechanik/Fertigung). Die gesuchte Führungskraft verfügt über eine ausgeprägte Innovationsneugier, erstellt Marktanalysen und identifiziert Markttrends.

 

Anforderungsprofil:

Der gesuchte Kandidat bringt relevante Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld (Hard- und Softwareentwicklung) mit. Ihre Branchenerfahrungen konnten Sie in den Bereichen Hardware- oder Softwareentwicklung, Smart Home, Automotive oder vergleichbaren Gebieten sammeln. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik oder Informatik. Alternativ haben Sie eine themenverwandte Fachausbildung abgeschlossen. Sie begeistern sich für technologische Innovationen in den Bereichen Hard- und Softwareentwicklung. Themen wir IoT, Smart Home, Industrie 4.0 oder KI zählen zu Ihren persönlichen Interessen. Als Verfechter agiler Methoden wissen Sie, wie Sie agile Entwicklungsprozesse fördern. Zugleich können Sie, ganz pragmatisch, alternative Prozessabläufe gestalten.

 
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Roman Hartung (Personalberater IT Executive Search).
Mail: r.hartung(at)computerfutures.de
Telefonische Rückfragen: +49 (0)211 8774 4016
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Bereichsleiter Hard- und Softwareentwicklung (m/w/d) (CF-33049966) 

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