Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung für das NETZwe

• Düsseldorf, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 27.06.22

Das NETZwerk ist eine neu errichtete Wohneinheit der Graf Recke Erziehung & Bildung im Düsseldorfer Stadtteil Wittlaer. Im NETZwerk werden zukünftig zwei Wohngruppen eingerichtet für Kinder und Jugendliche mit FASD (Fetal Alcohol Spectrum Disorders) bedingten vielfältigen Störungsbildern: eine Wohngruppe mit fünf Kindern zwischen sechs und zwölf Jahren sowie eine Gruppe für bis zu sieben Jugendliche. Darüber hinaus wird es eine Zweier-Wohngemeinschaft zur Verselbstständigung junger Erwachsener geben.

Zur Verstärkung unseres NETZwerk-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine stellvertretende Teamleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Teamleitung
• Mitgestaltung der konzeptionellen, personellen und organisatorischen Ausrichtung der Gruppe
• Administrative Tätigkeiten, Dienstplanung, Budgetplanung und -verwaltung
• Organisation der alltagspädagogischen und pflegerischen Erfordernisse
• Pädagogischer Gruppendienst (Schichtdienst, Wochenenden und Feiertage)
• Individuelle Förderangebote
• Freizeitgestaltung
• Eltern- und Familienarbeit
• Vorbereitung und Teilnahme an Teambesprechungen, Erziehungsplanungen und Hilfeplangesprächen
• Fachliche Zusammenarbeit mit Schulen, Kliniken und anderen Stellen

Ihr Profil

• Grundqualifikation als Erzieher, Sozialarbeiter, Sozial- oder Heilpädagoge, Psychologe, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erziehungswissenschaftler (m/w/d)
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
• Freude an der Betreuung von Menschen mit Handicaps
• Aufgeschlossenheit und Flexibilität, sich auf Veränderungen einzustellen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten
• Menschenbild, das durch eine positive Lebenseinstellung geprägt ist
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Nachtdienst

Ihre Vorteile

• Vergütung nach dem Bundes­angestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Verlässliche Dienstplangestaltung
• Umfangreiches Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
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