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Elektroniker für Windenergieanlagen / Servicetechniker (m/w) Servicepoint Thransheide (Walsrode)

Kennziffer:

10538

Unternehmen

Die Herstellung von Windenergieanlagen im On-Shore-Segment ist seit rund 35 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 28 GW installierter Kapazität weltweit, liefern unsere Anlagen nachhaltige Energie in mehr als 80 % des globalen Energiemarktes und wir zählen zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Ländergesellschaften in mehr als 25 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren über 6.500 Mitarbeitern die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Wir wachsen und treiben den Ausbau alternativer Energien weltweit gemeinsam voran – wenn Sie wollen, ab jetzt mit Ihnen.

Wenn Sie sich für erneuerbare Energien begeistern, Sie gerne in Teams arbeiten und unsere Werte Integrität, Zusammenarbeit, Respekt und Eigenverantwortung teilen, dann kommen Sie zur Nordex Group!

Stellenbeschreibung

• Selbständige Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs-, und Reparaturarbeiten an Windenergieanlagen

Diagnose und Störungsbehebung von Fehlern an elektrischen, mechanischen und hydraulischen Systemen
Eigenverantwortliche Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Sicherstellung der notwendigen Werkzeuge und Materialien im Servicefahrzeug sowie am Service Point
Wahrnehmung von regelmäßigen Bereitschaftsdiensten

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Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Energieanlagenelektronik o.ä. zwingend erforderlich
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, idealerweise im Bereich Windenergie
Gute MS-Office Kenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
Sorgfältige, zuverlässige, sicherheitsbewusste und lösungsorientierte systematische Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Höhentauglichkeit bis derzeit 160m
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

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