Hausmeister als Ersatzkraft (m/w/d)

Villingen-Schwenningen - via Karrierezentrum - 12-09-2023 zur Vakanz  

Hausmeister als Ersatzkraft (m/w/d)

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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Mitarbeiter / Hausmeister als Springer (m/w/d)
Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Gebäudewirtschaft, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 7 TVöD
Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben.

Ihre Aufgaben
  • Hausmeistertätigkeiten in der Unterkunft für Wohnungslose (vormittags)
  • Kooperation mit dem Bürgeramt, Abteilung Allg. Polizeiwesen
  • Einsatz als Hausmeister-Springer zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung (u.a. in den städtischen Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden und Sportstätten)
  • Kleintransporte und Umzugsunterstützung
  • Mitwirkung bei der jährlichen Zählerablesung
  • Unterhaltung der Außenanlagen
  • manueller Winterdienst
Unser Angebot
  • Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team
  • selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
  • zukunftssichere Beschäftigung
  • im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
  • Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
  • attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
  • abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Fachhandwerk
  • Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Lösung von konfliktträchtigen Situationen
  • hoher Service- und Kundenorientierung
  • hohe Belastbarkeit, Engagement und Zuverlässigkeit (bei Bedarf Ableistung von Rufbereitschaft)
  • Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • hohe Flexibilität, da Einsatzort und Einsatzart stark variabel
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeit
  • Führerschein Klasse B, idealerweise BE
  • Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.10.2023.
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