Mitarbeiter Strategische Personalentwicklung

EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH | online seit: 26.02.2020
Job-ID: 22846

Unser Unternehmen

Unterstützen Sie im Geschäftsbereich Personal unsere über 70.000 Mitarbeiter im gesamten Unternehmensverbund. Wir sehen uns als Berater, die für alle Fragen zum Thema Personal zur Verfügung stehen und zwar von der Bewerberauswahl über die Entgeltabrechnung, das betriebliche Ideen- und Gesundheitsmanagement, der Aus-, Fort-, und Weiterbildung bis hin zum gesamten Diversity-Management.

Der Bereich Personalentwicklung entdeckt und entwickelt Potentiale bei Mitarbeitern und Führungskräften, um die Leistungsfähigkeit der EDEKA Minden-Hannover stetig zu steigern. Grundsätzliches Ziel unserer Arbeit ist es auch, das Leistungsangebot und die Leistungsqualität für den selbständigen Einzelhandel im Unternehmensverbund spürbar zu erhöhen.

EDEKA und WWF sind seit 2009 Partner für Nachhaltigkeit. Unternehmerischer Erfolg und nachhaltiges Handeln gehören für uns zusammen. Wir übernehmen Verantwortung, für unsere Produkte, Mitarbeiter, Umwelt, Gesellschaft und Region.

Ihre Aufgaben

• Programmverantwortung für unser internes
• Betreuung und Beratung von Programmteilnehmern und Führungskräften
• Auswahl von und Kommunikation mit externen Trainern
• Gestaltung und Begleitung von Modulen innerhalb des Programms
• Durchführung und Moderation von Workshops
• Organisatorische Verantwortung des Programms
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Programms
• Aufbau und Weiterentwicklung strategisch relevanter Personalentwicklungs-Konzepte
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten im Bereich der Personalentwicklung
• Moderation in unterschiedlichen Kontexten
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu individuellen Fragestellungen im Bereich der Personalentwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie und/oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse zu Personalentwicklungsinstrumenten
• Kenntnisse zur Gestaltung von Lernprozessen sowie ausgeprägtes methodisch-didaktisches Geschick
• Einschlägige Erfahrungen hinsichtlich konzeptioneller Arbeit sowie Moderationskenntnisse
• Gewissenhaftes, organisiertes und verantwortungsbewusstes Handeln
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Entschlussfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, sich schnell wechselnden Anforderungen zu stellen und Ideen voran zu treiben

Gute Gründe für uns

• Es erwarten Sie ein tarifliches Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie und erarbeiten mit Ihnen passgenaue Lösungen
• Nutzen Sie die Angebote, die Ihnen unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet
• Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Wir bieten als ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen sichere Arbeitsplätze

Wie geht es weiter?

Über unser Online-Portal erreicht uns Ihre Bewerbung schnell und nachhaltig. Teilen Sie uns darin bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und derzeitige Kündigungsfrist mit.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement und leiten sie an den zuständigen Geschäftsbereich weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.

Kontakt

EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Sandra Böversen -
Job-ID 22846
Wittelsbacherallee 61
32427 Minden
0571 / 802 7051
Keine Details erfasst

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