Kita-Leitung philipp-neri-weg

neues Angebot (08/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Kita-Leitung Philipp-Neri-Weg 6 (m/w/d) Bei der dreigruppigen städtischen Tageseinrichtung für Kinder Philipp-Neri-Weg 6 handelt es sich um ein seit 2008 etabliertes und zertifiziertes Familienzentrum im Verbund. Über das Familienzentrum werden den Familien im Sozialraum besondere Angebote zur Verfügung gestellt. Das Familienzentrum verfolgt das Ziel, die Eltern bereits ab der Geburt der Kinder wohnortnah bei der Bildungs- und Erziehungsarbeit zu begleiten und zu unterstützen Im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes (KiBiz) werden 56 Plätze in drei Gruppen in der Gruppenform I (Kinder von 2-6 Jahren), Gruppenform II (Kinder von 0-3 Jahren) und Gruppenform III (Kinder von 3-6 Jahren) bereitgestellt. Das Betreuungskontingent beträgt derzeit überwiegend 45 Stunden pro Woche. Die Kita ist ein anerkannter Bewegungskindergarten, die Gesundheitserziehung und die Sprachbildung sind wichtige Bestandteile des Kita-Alltags. Das Gebäude mit kindgerecht gestaltetem Außengelände liegt inmitten gemischter Wohnbebauung im Stadtteil Gut Kullen mit einer hervorragenden Infrastruktur und einer Nähe zum Aachener Wald sowie zum niederländischen Grenzort Vaals. Die Erziehung, Bildung und Betreuung der Einrichtung orientiert sich an der Annahme, dass Kinder kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung sind. Pädagogen schaffen in der vorbereiteten Umgebung die notwendigen Voraussetzungen dafür, dass Kinder ihrem individuellen Bildungsinteresse folgen können. Von besonderem Interesse für diese Einrichtung sind die Qualitätsentwicklung und die stetige, zeitgerechte Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Ihre Aufgabenschwerpunkte * Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder (ca. 15 Personen) * Personalführung und Teamentwicklung * Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte * Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze * Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat * Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in * Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung * Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz]) * Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen * Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteuren im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion * Vertretung der Tageseinrichtung nach außen * Umsetzung der Randzeitenbetreuung Das bringen Sie mit * Sie waren während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung tätig * und Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung * oder Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer mindestens dreigruppigen Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretende*r Koordinator*in (m/w/d) einer OGS. * Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen. * Sie arbeiten team- und kundenorientiert und haben Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen. * Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit. * Sie verfügen über eine gute Gesprächsführung, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick. * Sie verfügen über Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien. * Sie besitzen die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent. * Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Hard- und Software werden vorausgesetzt. * Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen. * Sie besitzen die Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung. Das bieten wir * Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region * Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung * respektvolle und faire Arbeitsbedingungen * Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung * Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle * Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-,

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