Referentin/Referent

Hessisches - Wiesbaden - 11-06-2020 zur Vakanz  

Allgemeine Informationen


Stellentitel:
Referentin/Referent (m/w/d) im Referat III 6A „Hessische Arbeitsmarktförderung“

Kennziffer:
I 1.11 – 07p5000-0001/2020/039

Veröffentlichung:
10.06.2020

Einstiegszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalverwaltende Dienststelle


Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Sonnenberger Straße 2/2a
65193 Wiesbaden

Webseite:

Anforderungen


Bildungsabschluss:
Hochschulabschluss

Bereich:
Allgemeine Verwaltung

Arbeitszeit:
Vollzeit

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
siehe Aufgabenbeschreibung

Einsatzort:
Wiesbaden

Aufgabenbeschreibung:
Im
Hessischen Ministerium für Soziales und Integration
ist in der
Abteilung III „Arbeit“
im
Referat III 6A „Hessische Arbeitsmarktförderung“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Referentin oder eines Referenten (m/w/d)
zu besetzen.
 
Es steht eine Stelle bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG zur Verfügung, die auch mit einer Tarifbeschäftigten / einem Tarifbeschäftigten (bis Entgeltgruppe 14 TV-H) besetzt werden kann.

 
Das
Aufgabengebiet

umfasst insbesondere:
  • Grundsatzangelegenheiten der Arbeitsmarkt- und Ausbildungsförderung im Rahmen der „Arbeitswelt Hessen“
  • Grundsatzangelegenheiten der berufsbezogenen Sprachförderung in der Arbeitsmarktförderung ESF-Ressortbesprechungen und Begleitausschuss
  • Koordinierende dachübergreifende Fragen der Arbeits-marktförderung, der Beschäftigungsfähigkeit und der Benachteiligtenförderung
  • Fachübergreifende Aspekte der Zusammenarbeit der Arbeitsmarktförderung mit Unternehmen und dem Handwerk und Vertretung in den entsprechenden Gre-mien
  • Grundsatzangelegenheiten der Digitalisierung (Arbeitswelt 4.0) in Bezug auf die Steuerung und Imple-mentierung
  • Konzeptionelle Entwicklung von zielgruppenspezi-fischen Förderangeboten für benachteiligte Personen sowie Flüchtlinge
  • Monitoring im ESF, Wirksamkeit der Programme
  • Konzeption, Controlling und Nachsteuerung der Indikatorik im ESF
  • Steuerung und Umsetzung des Programms IdeA im Perspektivbudget
  • Arbeitsmarktförderung und Gesundheitsschutz im Kontext „AWH“
 
Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
 

Anforderungen:

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss)
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte

Allgemeine Hinweise:
Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Bewerbung an

Ansprechperson:
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement
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