HR Generalist

• Betreuung der Studenten, Praktikanten und Schüler-praktikanten vom Eintritt bis zum Austritt (Recruitierung, Vertragserstellung, Vertragsverlängerungen, SAP-Pflege, etc.)
• Unterstützung bei der Administration der Compensation & Benefit Themen: Vergütung, Gehaltsanpassung, Gehaltsfindung, out-of-cycle request und C&B policies
• Datenerhebung potentieller Expatriates und Special Locals
• Datenerhebung für die Steuererklärung für Expatriates und Special Locals
• Projektarbeit: aktive Unterstüzung bei C&B Projekten (z.B. Grading Projekt, Reward@Atotech, etc)
• Erstellung von Jahresgehaltsschreiben, Bonusbriefe
• Aktienverwaltung (Unterstützung bei Fragen und Aktienverkäufen, Verfolgung von Zahlungseingängen und Durchführung der Auszahlungen)
• Koordination des betrieblichen Gesundheitsschutzes mit dem Betriebsarzt und Verwaltung der medizinischen Vorsorgeuntersuchungen, Sozialberatung und Rückenschule
• Versenden von Organisationsmitteilungen
• SAP Zeitwirtschaft für die Bereiche HR

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht
• Mehrjährige, dem zu verantwortenden Bereich entsprechende Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Arbeits,- Sozialversicherungs,- Steuer- und Tarifvertragsrecht
• SAP HR und SAP SF Kenntnisse insbesondere Employee Central
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, positive Ausstrahlung und Freude an der Arbeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisations-geschick, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung, Sozialkompetenz und positive Ausstrahlung, Teamfähigkeit

Interesse an einer Karriere in einem erfolgreichen Technologieunternehmen? Dann freuen wir uns auf einen ersten Kontakt bzw. Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Referenznummer:

B52/2019.
Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG
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