Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter

zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart
Teilzeit (bis zu 25 Stunden)
Befristung
unbefristet
Organisationseinheit
Amt für Personal und Organisation
Abteilung "Personalservice"
Aufgabenschwerpunkte

• rechtliche Personalsachbearbeitung und -beratung im Arbeits- und Tarifrecht
• Vorbereitung von Dienstjubiläen
• Unterstützung bei der Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Bewerberprofil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung

Allgemeine Verwaltung bzw.

an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (ehemals FHöV) mit dem Abschluss Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts
oder
Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) bzw. Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

oder

• abgeschlossener

Verwaltungslehrgang II

an einem Studieninstitut bzw. einer Verwaltungsschule als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
oder

• mit der ersten Prüfung bzw. zweiten Staatsprüfung abgeschlossenen Studium der

Rechtswissenschaften

• sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
• eigenverantwortliche, gründliche und termingerechte Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• freundliches Auftreten, Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten
Soweit die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und eine Besoldung bis zu A 10 Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite
.
Kontakt
Joachim Hennig
Leitung der Abteilung „Personalservice“
Tel.: 02162 39-1085
Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

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