Mitarbeiter in für das Fachgebiet Personalcontrolling/statistik und Auswertunge

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die 8,2 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.700 Mitarbeitenden. Das Team Personalcontrolling und Zahlen ist u.a. verantwortlich für sämtliche Datenerhebungen und -analysen sowie buchhalterischen Angelegenheiten die im Zusammenhang mit unseren Mitarbeitenden stehen. Zukunftsorientiert arbeiten wir als Dienstleister für alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Die LWL-Einrichtungen Marsberg suchen am Standort Marsberg für das Team Personalcontrolling und Zahlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine:n

Mitarbeiter:in für das Fachgebiet Personalcontrolling/statistik und Auswertungen

Ihre neuen Herausforderungen

• Aufbereitung und Analyse der personalwirtschaftlich relevanten Daten für das regelmäßige gemeinsame Reporting mit bzw. im Personalcontrolling (mit X/Time und SAP-HCM Personaladministration, Organisationsmanagement)
• Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung des gemeinsamen Berichtswesens in Excel und Access
• Pflege des Moduls Organisationsmanagement in SAP-HCM unter Berücksichtigung der Anforderungen für die Personalkostenhochrechnung und die Software Relias
• Qualitätssichernde Prüfungen der Basisdaten in SAP-HCM und X/Time nach Anforderungen der PPP-RL

Ihr Kompetenzprofil

Fachliche Kompetenzen

• Ihnen fällt der Umgang im SAP HCM-Umfeld, vor allem in den Modulen Organisationsmanagement, Statistiken / Auswertungen und Personaladministration (inkl. der einzelnen ITs) leicht
• Ihnen sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Personalausstattung und -kosten in psychiatrischen Einrichtungen PPP-RL bzw. ehem. PsychPV u. ä.) geläufig
• Der Kontenrahmenplan eines psychiatrischen Krankenhauses sowie weitere strukturierender Buchungselemente (Kostenstellen, PSP-Elemente oder Innenaufträge) sind Ihnen vertraut und die Anwendung fällt Ihnen leicht
• Sie setzen Ihre MS Office-Kenntnisse vor allem in Excel und Access gewinnbringend ein

Persönliche Kompetenzen

• Sie haben Interesse am Umgang mit Zahlen
• Sie verfügen über eine strukturierte, anlytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie kommunizieren lösungsorientiert und lassen sich nicht so schnell aus der Ruhe bringen

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD, inklusive leistungsorientierter Bestandteile und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Eine sehr vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum
• Eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, teamorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeitregelungen und Möglichkeit zum Homeoffice
• Mitarbeitendenvorteile wie z.B. gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Übernahme von Fortbildungskosten

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass am 16. März 2022 die einrichtungsbezogene Impfpflicht nach § 20a IfSG in Kraft getreten ist. Eine Beschäftigung ohne Nachweis ist somit in den LWL-Einrichtungen Marsberg nicht möglich. Bitte reichen Sie deshalb einen entsprechenden Nachweis schon jetzt mit Ihrer Bewerbung ein.

Weitere Auskünfte gibt Ihnen die Teamleiterin Susanne Becker, Tel.: 02992/601-1800, gerne. Darüber hinaus können Sie sich auch im Internet unter www.lwl-marsberg.de näher über die Einrichtungen informieren.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.07.2022 über unser Onlinesystem.
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