Architekt/-In

neues Angebot (24/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Architekt/-in (m/w/d), Wuppertal-Elberfeld Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir ab sofort eine/n Architekt/in in Voll- oder Teilzeit. In dieser Position sind Sie für die die optimale Planung und Außendarstellung unserer Kitas verantwortlich. Diese Aufgaben könnten Sie in Zukunft übernehmen * Planung, Steuerung und Realisierung verschiedener Projekte in NRW und Hessen, angefangen von kleineren Umbaumaßnahmen bis hin zu anspruchsvollen neuen Bauvorhaben im Bereich Kindertagesstätten * Unterstützung/Durchführung der Leistungsphasen 1- 8 * LPH 1- 4:

Selbständige Durchführung nach Entwurfsvorgaben und Wünschen der Bauherren und baurechtliche Abwicklung mit den Behörden

* Lph 5 -7

:

unterstützung und koordination von externen planern * lph 8:
selbständige abwicklung der bauleitung mit kostenverfolgung im neubau und bei renovierungsarbeiten. * unterstützung bei der konzeption von außenspielanlagen in den kindertagesstätten * durchführung und koordination der vergabe- und vertragsverhandlungen sowie nachtragsverhandlungen * angebots-, auftrags- und rechnungsbearbeitung * Übernahme der bauherrenvertretung über alle lph hoai * sicherstellung einer qualitativ hochwertigen projektabwicklung * hauptverantwortung für die baubegleitende Überwachung bis zur abnahme und für die erstellung und einhaltung von qualitäts-, kosten- und terminvorgaben mit diesem profil haben sie die besten voraussetzungen * sie verfügen über ein abgeschlossenes hochschulstudium mit dem schwerpunkt architektur oder eine vergleichbare qualifikation * sie bringen mindestens 3 jahre berufserfahrung mit * kenntnisse in der steuerung von bauprojekten konnten sie bereits sammeln * selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte arbeitsweise zeichnen ihre persönlichkeit aus * hohes maß an zuverlässigkeit und eigeninitiative und flexibilität setzen wir voraus was wir machen ist kindergarten. .. mit unseren betrieblichen/betriebsnahen einrichtungen helfen wir den beschäftigten unserer geschäftskunden dabei, familie und beruf besser unter einen hut zu bringen. das gilt natürlich auch für uns selbst als arbeitgeber. unser anspruch ist es, für jeden unserer beschäftigten auf der basis eines unbefristeten arbeitsvertrages möglichst individuelle und bedarfsgerechte lösungen zu finden. für die hervorragende arbeit, die sie bei kita|concept leisten, können sie auch von uns einiges erwarten. unser angebot - mehr als \

"nur\"

entgelt fakten, die für sich sprechen:

• unbefristete arbeitsverträge * jahressonderzahlung * 30 tage bezahlter urlaub pro kalenderjahr * arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen altersvorsorge * finanziell attraktive mitarbeiterangebote, z. b. über unser mitarbeiter-shopping-portal organisation und mitarbeiter-service * transparente digitale zeiterfassung & fairer Überstundenausgleich in freizeit * verlässliche dienst- und urlaubsplanung * regelmäßige personalentwicklung * ein engagiertes support-team in der kc-zentrale betriebliches gesundheitswesen * mitgliedschaft im urban sports club für alle beschäftigten - zugang zu über 8. 000 sportstätten (schwimmbäder, fitnessstudios, wellnesseinrichtungen) in europa * arbeitsmedizinische beratung und begleitung * (e)bike leasing respekt als roter faden unseres handelns wir haben respekt vor jedem kind, vor den eltern, vor den kollegen/-innen und mitarbeiter/-innen. gegenseitige wertschätzung, rücksichtnahme und achtung der individuellen bedürfnisse sind werte, die wir nicht nur den kindern vermitteln wollen, sondern die wir leben. nur so können wir authentisch sein und \

"von klein auf\"
unseren beitrag zur verbesserung der gesellschaft leisten. wir haben ihr interesse geweckt? dann freuen wir uns auf ihre bewerbung im karriereportal! warum wir keine bewerbungen per e-mail oder post bearbeiten? damit wir allen bewerbern ein zeitnahes und fundiertes feedback geben können, ist unser bewerbungsprozess bewusst digital und schlank gehalten. zudem stellen wir mit unserem karriereportal eine datenschutzrechtlich sichere bewerbungsplattform zur verfügung, auf der ihre daten zu jeder zeit gesichert sind. dies ist bspw. bei bewerbungen per e-mail nicht der fall. eine e-mail ist mit einer postkarte zur vergleichen, die bereits beim versenden theoretisch vom zusteller bis zum sicheren eingang bei kita|concept gelesen werden kann. postbewerbungen gehen hingegen nicht selten verloren, so dass wir beide wege nicht mit unserem professionellen anspruch an einen effizienten bewerbungsprozess vereinbaren können. damit wir ihre bewerbung umfänglich bewerten können, brauchen wir folgende informationen:

• anschreiben (motivation, startzeitpunkt, stundenumfang, konkrete gehaltsvorstellung etc. ) * lebenslauf inkl. e-mail adresse * abschlusszeugnisse mit beurkundungen (schule) * alle arbeitszeugnisse * sonstige belege über fort- und weiterbildungen haben sie fragen zum profil oder dem weg ihrer bewerbung? dann rufen sie bitte an. wir beraten sie gerne und helfen auch telefonisch bei ihrer bewerbung in unserem karrie

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