Entdecke als Junior Talent-Acquisition-Manager

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Junior Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)? Hier findest du alle wichtigen Infos.
30 - 40 Stunden pro Woche

Was du machen wirst:

Als Junior Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) bist du ein wichtiger Bestandteil des HR-Bereichs. Du rekrutierst Talente, entwickelst Recruiting-Strategien und optimierst HR-Prozesse. Mit deinem Datenanalyse-Know-how und deinem Netzwerk trägst du zum Unternehmenserfolg bei. Deine Verantwortung ist groß, aber du wirst mit spannenden Tätigkeiten belohnt.

Die spannenden Aufgaben der Junior Talent-Acquisition-Manager-Jobs (m/w/d) überzeugen dich und du fragst dich, welche
Qualifikation
du für diese Position benötigst? Für diesen Bereich solltest du Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Technologien besitzen. Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind ebenso wichtig wie analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Teamfähigkeit, Eigenmotivation und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Bezahlung orientiert sich am Branchendurchschnitt in Deutschland. Mit steigender Erfahrung und Expertise hast du die Möglichkeit, eine entsprechende Gehaltssteigerung zu erzielen. Darüber hinaus kannst du dich als Junior Talent-Acquisition-Manager (m/w/d) auf zahlreiche

Vorteile
freuen – dazu gehören beispielsweise Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Sonderzahlungen. Dir liegt deine körperliche und mentale Gesundheit am Herzen? Keine Sorge, viele Unternehmen gehen mit Gesundheitsangeboten wie Fitnessstudio-Kooperationen sowie Workshops einher.

Bist du bereit, als Junior Talent-Acquisition Manager (m/w/d) eine wichtige Rolle in einem Unternehmen zu übernehmen und jede Menge Fachwissen zu lernen? Sieh dir die nachfolgende Abbildung an und erfahre, wie die nächsten Schritte aussehen:

Beachte:

Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Talent-Acquisition-Manager-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung: Sammle wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld und lerne verschiedene Aspekte der Talentakquise kennen.
• Faire Vergütung: Die Junior Talent-Acquisition-Manager-Jobs (m/w/d) gehen mit einer fairen Vergütung einher, die von verschiedenen Faktoren wie Standort, Dauer und Art der Anstellung abhängt.
• Mentoring und Entwicklung: Du wirst von einem dynamischen Team betreut und unterstützt, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• Einblick in die Branche: Erfahre mehr über aktuelle Trends und Best Practices.
• Teamarbeit und Networking: Arbeite in einem engagierten Team und knüpfe wertvolle Kontakte zu anderen Fachleuten auf deinem Gebiet.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kommunikationsstärke und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten

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, um direkt loszulegen.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort
Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche
30 - 40
Jobart
Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für
Rekrutierung von Talenten, Entwicklung von Recruiting-Strategien, Optimierung von HR-Prozessen, Aufbau eines langfristigen Netzwerks aus Bewerber:innen, Beitrag zum Unternehmenserfolg

Veröffentlicht am
11-03-2025
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch
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