Pflegepädagog/in bzw. Medizinpädagog/in

Pius-Hospital - Oldenburg - 17-05-2022 zur Vakanz  

Schule für Pflegefachberufe
Die Schule für Pflegefachberufe am Pius-Hospital in Oldenburg bildet seit vielen Jahren erfolgreich in der Pflege aus. Derzeit bilden wir 200 Auszubildende in 10 Kursen aus. Der Ausbildungsbeginn ist jeweils zum 01. März und 01. August eines jeden Jahres. Zusammen mit zwei weiteren Krankenhäusern (Johanneum Wildeshausen und St. Marien Hospital Friesoythe), mehreren langzeitstationären Einrichtungen und ambulanten Pflegediensten gestalten wir die generalistische Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau. Wir sind Kooperationspartner der Hochschule in Osnabrück und bieten den dualen Studiengang Pflege an.

Sie verstehen es medizinische Unterrichtsinhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und haben Freude im Umgang mit Auszubildenden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n

Pflegepädagog/in bzw. Medizinpädagog/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung eines Kurses und Ansprechpartner/in sowie Lernberater/in für die Auszubildenden
  • Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts analog zum Curriculum
  • Praxisbegleitung entsprechend der Vorgaben
  • Mitwirkung bei schriftlichen und mündlichen Leistungsüberprüfungen
  • Mitarbeit bei übergreifenden Projekten in Theorie und Praxis und Mitarbeit in der Schulentwicklung
  • Zusammenarbeit mit den Lehrenden in Theorie und Praxis sowie Teilnahme an Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium Master/ Diplom im Bereich der Pflege-/Medizinpädagogik
  • Grundständige Ausbildung in der Pflege/ Erfahrungen in der Pflegearbeit
  • Pädagogische Fähigkeiten und Medienkompetenz

Wir bieten:

  • Einen Arbeitsplatz zentral inmitten der attraktiven Innenstadt Oldenburgs in einem hochspezialisierten Schwerpunktkrankenhaus
  • Ein attraktives, tarifliches Gehalt plus Sonderleistungen (z. B. Boni für kurzfristiges Einspringen, vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Jubiläumszahlungen u. a.)
  • Eine große Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Viele attraktive Gesundheitsbenefits (z. B. Qualitrain, Hansefit, BusinessBike-Leasing)
  • Familiäre Unterstützungsangebote (z. B. eigene Großtagespflege)
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