Personalleiter/-in (m/w/d)

Ausschreibung - via Ausschreibung - Mülheim (Ruhr) - 03-01-2020 zur Vakanz  

Als direkt der Geschäftsführung unterstellte Führungskraft sind Sie maßgeblich daran beteiligt, das HDZ NRW zukunftsfähig aufzustellen. Sie übernehmen ein hochloyales, langjährig etabliertes Team aus aktuell 12 Beschäftigten, das mit Ihnen gemeinsam in eine

neue Ära des Personalmanagements
aufbrechen möchte.
Die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat ist von hoher gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen geprägt. Dieses gemeinsame An-einem-Strang-Ziehen zum Wohle des Unternehmens ist langjährig erprobter Garant für eine unkomplizierte und erfolgreiche Weiterentwicklung des HDZ NRW.

Mit Ihnen möchten wir die Strahlkraft medizinischer Qualität des HDZ NRW maßgeblich durch die Personalabteilung untermauern: Höchste
Professionalität
und
Serviceorientierung
in Richtung unserer vielen Leistungsträger nach innen,
Kreativität
in der Ansprache und Auswahl der Top-Köpfe nach außen. Wir wünschen uns eine im Personalwesen erfahrene Persönlichkeit, die basierend auf dieser Erfahrung ein sicheres Gespür hat,

operativ und strategisch neue Impulse
zu setzen, das Tagesgeschäft nachhaltig und vertrauensvoll ins Team zu delegieren, vielfältige Impulse aus dem Haus aufzunehmen und trotzdem
souverän
den Überblick behält.
Mit einer hochkarätigen Mitarbeiterstruktur über alle Berufsgruppen hinweg und vielfältigen Ausbildungsmaßnahmen verfügen wir bereits über hervorragende Voraussetzungen, auch zukünftig eine herausragende Rolle in der Gesundheitsversorgung einnehmen zu können.

Möchten Sie diesen Anspruch gemeinsam mit uns verfolgen und sind an einer langfristigen beruflichen Perspektive interessiert? Dann möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams!

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes universitäres betriebswirtschaftliches Studium (Master oder Diplom) oder Volljurist
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Leitungserfahrung inkl. eingehende arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in allen Fragestellungen der operativen Personalarbeit
  • Pragmatische, lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Innovationskraft bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte strategische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
  • Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen

Was wir bieten:

  • Strategisch klar ausgerichtete high-end universitäre Medizin mit high-end-Personal im familiären Ambiente einer malerischen Kurstadt mit hervorragender Lebensqualität
  • Außergewöhnliches Betriebsklima geprägt von Stolz auf das Unternehmen
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Einbringung eigener Konzepte zur Gestaltung des Personalbereichs, in diesem Zusammenhang ggf. Möglichkeit der Einbringung weiterer Spezialexpertise z.B. im Bereich Digitalisierung und/oder Personalbindung
  • Eine der Position entsprechende außertarifliche Vergütung
Wir freuen uns, wenn auch geeignete Schwerbehinderte Ihre Bewerbung einreichen.
Für weitere Rückfragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin, Frau Dr. Karin Overlack, unter der Tel.Nr.: 05731 97-2207 gerne zur Verfügung.
mehr...

zur Vakanz

Weitere Jobs von Ausschreibung