PostDoc Meereis-Vorhersagesystem-Forschung

Alfred-Wegener - via Umantis - Bremerhaven - 04-09-2020 zur Vakanz  

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg und Schleswig-Holstein getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

PostDoc (m/w/d)

Hintergrund

Diese Stelle ist Teil der BMBF-Nachwuchsgruppe „Nahtlose Meereisvorhersage“ in der Sektion Klimadynamik am Alfred-Wegener-Institut. Die Nachwuchsgruppe befasst sich mit verschiedenen Aspekten von Meereisvorhersagen einschließlich Modellentwicklung, Anfangswertbestimmung durch Datenassimilation, sowie Methoden zur Vorhersageverifikation. Dazu entwickelt und verwendet die Gruppe vor allem ein Meereis-Vorhersagesystem auf der Grundlage eines globalen gekoppelten Klimamodells (AWI-CM) in Kombination mit Ensemble-Datenassimilierung. Zur Weiterentwicklung des Vorhersagesystems und zur Ergründung des Einflusses verschiedener Beobachtungsdaten auf Vorhersagegüte suchen wir zum 01. November 2020 oder nächstmöglichen Zeitpunkt einen PostDoc (m/w/d). Die Forschungsarbeiten werden in enger Zusammenarbeit mit der Datenassimilationsgruppe von Dr. Lars Nerger durchgeführt.

Aufgaben

  • Ergänzung der Anfangswertbestimmung des Meereis-Vorhersagesystems, welches bislang nur Ozean- und Meereis-Beobachtungsdaten assimiliert, mit Relaxation des atmosphärischen Zustands an Reanalysedaten. Dabei wird das Zusammenspiel zwischen der Ensemble-Assimilierung im Ozean/Meereis und der Relaxation in der Atmosphäre von besonderem Interesse sein. Durch die direkte Initialisierung der Atmosphäre werden einerseits deutliche Verbesserungen im kurzfristigen Bereich der Vorhersagen erwartet, andererseits aber auch ein Beitrag zur besseren Initialisierung des Ozean/Meereiszustands.
  • Durchführung von idealisierten „perfect twin“ oder auch „imperfect twin“ Experimenten, bei denen synthetische Beobachtungen aus einer freilaufenden Simulation (also ohne Assimilierung und/oder Relaxation) zur Anwendung kommen mit dem Vorhersagesystem. Damit sollen Aussagen über Anforderungen an die Beobachtungsdaten (Typ, raum-zeitliche Dichte, Beobachtungsfehler) und den Einfluss von systematischen Modellfehlern herausgearbeitet werden.

Voraussetzungen

  • Promotion im Bereich Meteorologie, Ozeanographie, Klimawissenschaften, Physik, Mathematik oder vergleichbare
  • Nachgewiesene Programmierkenntnisse (insbesondere Fortran und Python)
  • fließende Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit komplexen Klimamodellen (Anwendung und Datenanalyse)
  • nachgewiesene Publikationstätigkeit in begutachteten Fachjournalen
  • Erfahrung mit Datenassimilation von Vorteil
  • Die Fähigkeiten, eigene Forschungsfragen zu entwickeln und sowohl wissenschaftliche als auch technische Herausforderungen individuell anzugehen, während man zugleich gut als Teil eines Teams arbeitet

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei
Dr. Helge Goessling
(helge.goessling@awi.de, +49(471)4831-1877).
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe

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möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist
Bremerhaven.
Postdocs können sich beim AWI-Postdoc-Office
anmelden und erhalten so Zugang zu einem maßgeschneiderten Angebot an Instrumenten zur Karriereentwicklung.

Wir bieten

  • exzellente Forschung
  • Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
  • Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle, auf andere Stellen hin und aus dem AWI heraus
  • eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auditiert, und noch mehr als das
  • herausragende Forschungsinfrastruktur – Schiffe, Stationen, Flugzeuge, Labore und mehr
  • ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
  • Grundlagenforschung mit gesellschaftlicher und politischer Relevanz
  • flache Hierarchien – Freiheit und Verantwortung
  • spannende Themen – auch in Technik, Verwaltung und Infrastruktur

Chancengleichheit

ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

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