Mitarbeiter in für das Küstenschutzmanagement

Mitarbeiter*in für das Küstenschutzmanagement

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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für das
Küstenschutzmanagement
im Sachgebiet Wasserwirtschaft
Werden Sie Teil eines Teams mit einer großen Vielfalt an Qualifikationen, das neben den abwechslungsreichen Aufgaben des Gewässerschutzes zukünftig noch intensiver die Auswirkungen des Klimawandels fokussieren wird und daran arbeitet, unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten.

Das sind Ihre Aufgaben:

• ehrenamtlich geführte Wasser- und Bodenverbände im Rahmen ihrer Zuständigkeit beim Küstenschutz fachlich beraten und unterstützen
• Landesbetrieb für Küstenschutz und Nationalpark bei der Entwicklung wirkungsvoller Küstenschutzmaßnahmen beraten und unterstützen
• Hochwasserrisiko ingenieurtechnisch bewerten und zusätzliche zukunftsfähige Küstenschutzmaßnahmen erarbeiten und initiieren
• Vernetzungsarbeit zwischen den Wasser- und Bodenverbänden, den Gemeinden sowie dem Landesbetrieb für Küstenschutz und Nationalpark und der lokalen Ebene leisten

Nähere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, das auf unserer Website veröffentlicht ist.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechenden Bachelor der Fachrichtungen Küsteningenieurwesen, Küsten- und Meeresmanagement, Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Wasserbau oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Das bieten wir Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen
• moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit:

Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung:

Entgeltgruppe 11 TVöD; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn:

ab sofort

Befristung:

unbefristet

Sonstiges:

Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum

17.08.2024

über das

Onlineformular

auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter
Herr Steen
gerne unter der Telefonnummer
04621/87-378
oder per E-Mail an

zur Verfügung.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 10.09. und 11.09.2024 geplant.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

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