Juniorfachkraft

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Tätigkeitsbereich Das Kompetenzcenter (KC) Bildung, berufliche Bildung und Arbeitsmarkt verfügt über ein flexibles, modernes und nachfrageorientiertes Leistungsangebot für die Förderung des gesamten Bildungssektors sowie der Arbeitsmarktsysteme in Partnerländern. Gut ausgebildete Menschen sind der Motor für nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftliche Entwicklung. Qualitativ hochwertige Bildung, flexible berufliche Qualifizierung und funktionierende Arbeitsmärkte unterstützen Chancengerechtigkeit und sozialen Ausgleich, wenn sie dem Leitbild einer sozialen und ökologischen Marktwirtschaft folgen. Ein Ziel des Kompetenzcenters ist es, durch die Entwicklung leistungsfähiger Bildungs-, Berufsbildungs- und Arbeitsmarktsysteme in den Kooperationsländern zur Steigerung der Bildungsqualität, der funktionierenden Arbeitsmarktpolitik und -instrumente und nachhaltigen Beschäftigung beizutragen. Ihre Aufgaben * Unterstützung der Fachplaner*innen im Auftragsmanagement, z. B. bei der Erstellung von Kurzstellungnahmen, Modulvorschlägen und Wirkungsmatrizen, Kombifinanzierungsangeboten sowie Ausschreibungsunterlagen * Unterstützung der Fachplaner*innen in der Weiterentwicklung eines Beratungsangebots zu Wirkungen sowie bei der Plausibilisierung der jährlichen Ergebnisberichterstattung * Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Leistungsangebote zu digitalem Lernen und verbesserten Personaldienstleistungen in unseren Partnerländern * Weiterentwicklung und Optimierung des Wissens- und Community-Managements innerhalb des Kompetenzcenters sowieKoordinierung der KC-weiten Dokumentenmanagement-Aktivitäten * Einführung und Pflege von digitalen Community-Formaten z. B. Integrierte digitale Anwendungen, MS Teams sowie Mitarbeit im Wissensmanagementkreis auf Abteilungsebene und Vernetzung der Wissensmanagement-Maßnahmen in der Abteilung mit denen des Kompetenzcenters * Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen des Kompetenzcenters sowie des jährlichen Thementags * Weiterentwicklung und Anpassung von Formaten wie "Einführung neuer Mitarbeiter*innen", Steckbriefe, Zuständigkeitsliste, Publikationsmanagement, Übersicht Email-Verteiler, PowerPoint-Folien und Mitarbeiter-Listen * Erstellung von Präsentationen und grafische Aufbereitung von Daten und konzeptionellen Ansätzen im Sektor Bildung, berufliche Bildung und Arbeitsmarkt Ihr Profil * Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial-, Politikwissenschaften oder Berufspädagogik * Studien- oder Erfahrungsschwerpunkt im Bereich Jugend- oder Hochschulbildung, berufliche Aus- und Weiterbildung, Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik ist von Vorteil * Erste Arbeitserfahrung im Themenfeld Bildung, berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik durch Vortätigkeiten im internationalen oder deutschen Umfeld * Erste Arbeitserfahrung im Themenfeld Personaldienstleistungen und/oder digitalem Lernen * Erste Arbeitserfahrungen aus der Technischen/Internationalen Zusammenarbeit sind von Vorteil * Auslandserfahrungen aus Entwicklungs- oder Schwellenländern sind von Vorteil * Sehr gute IT-Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme, insbesondere Word, Excel und Power Point, Statistische Datenanalyse mit SPSS und/oder Stata Hinweise Diese Position wird in 50% Teilzeit besetzt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen. Die eingegangenen Bewerbungen werden nach ihrem Eingangsdatum berücksichtigt. Unsere Benefits * Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. * In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. * Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. * Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Intern

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Juniorfachkraft (m/w/d) im kompetenzcenter bildung, berufliche bildung, arbeitsmarkt
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