Insides Sales Manager (m/w/x)

Recruvise - Markt - 15-02-2024 zur Vakanz  

Ein starker Vertrieb braucht einen starkes BackOffice. Damit sich unser Vertrieb ganz auf den Markt fokussieren kann, übernimmt der Vertriebsinnendienst eine relevante Position in unserem Unternehmen ein.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und möchten unser Vertriebsteam nach innen wie nach außen erweitern.
Wir besetzen jetzt oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Customer Service - Inside Sales (m/w/x)

DEIN JOB:

  • Administrative Unterstützung für den Vertrieb
  • Unterstützung in der Akquise, Organisation, Auftragsbearbeitung
  • Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Fachteams
  • Umfassende Kommunikation intern sowie in Richtung Kunde und Partner
  • Erstellen von einfachen und komplexen Angeboten ggf. im Zusammenspiel mit den Fachteams
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Präsentationen, beim Pre- und Aftersales, bei Vertriebsveranstaltungen
  • Datenpflege des CRM-Systems
Aufnahme und Qualifikation von Adressdaten

DEIN PROFIL:

  • Mindestens gut abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Berufsausbildung
  • 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
  • Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten
  • Spaß am Vertrieb – gepaart mit einem ausgeprägten Faible für IT:
Verständnis für IT-Infrastrukturen, IT-Dienstleistungen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

DEIN TYP:

  • kontaktfreudig
  • sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise
  • schnelle AUFFASSUNGSGABE und von Haus aus INTERESSIERT
  • selbstständig und eigeninitiativ
ausgeprägter Teamplayer sowie in hohem Maß kunden- und dienstleistungsorientiert

W I R sind:

Entwickler und Visionär

  • SPEZIALISTEN und EXPERTEN – Schulungskontingent nutzen.
  • ENDUSER SERVICE, DIGITAL WORKPLACE SOLUTIONS, IT SECURITY –Richtungswechsel möglich machen.
  • Unternehmens-/TeamSTRATEGIEN leben und nachhalten.

Unterstützer

  • Führungskräfte führen partnerschaftlich und verbindlich nach unseren Führungsgrundsätzen.
  • Rücksicht nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen der Mitarbeiter.
  • Die Mischung macht’s:
  • für Zeit und Kosten sparen: virtuellen Arbeitsplatz nutzen.
  • für Begegnung und das WIR-Gefühl: Präsenz am Standort .
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege hierarchieübergreifend.
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zur Vakanz

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