Referent in (w/m/d) Digitalisierung

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Referent:in (w/m/d) Digitalisierung | Einführung DMS Stabsstelle 01 Informationstechnologie | Abteilung 15 Organisationsentwicklung
Im Kontext der digitalen Transformation der Hochschule führt die Universität zu Köln ein Dokumentenmanagementsystem (DMS) als Basis für die elektroni- sche Aktenführung ein. Als Referent:in Digitalisierung nehmen Sie die Rolle der Projektleitung zur Einführung des DMS wahr und sind Teil der Stabsstelle Informationstechnologie und des Teams Organisationsentwicklung, der Inhouse- Beratung der Universität. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Basis für eine zukunftsorientierte digitale Zusammenarbeit an der Universität zu Köln zu schaffen. Nähere Informationen zur Abteilung Organisationsentwick- lung und Einblick in unseren Arbeitsalltag finden Sie unter oe.uni-koeln.de.

IHRE AUFGABEN » Leitung des Projekts „Einsatzkonzeption und Einführung eines DMS“ » Entwicklung des übergreifenden DMS-Einsatzszenarios (insb. elektro-

nische Aktenführung, digitale Workflows und Antragsprozesse) in Zu- sammenarbeit mit den Fachabteilungen und Ihren Kolleg:innen in der Stabsstelle Informationstechnologie und der Abteilung Organisationsent- wicklung

» Entwicklung und Customizing aktenübergreifender Rahmenregelungen und Metadaten für das DMS und den darin abgebildeten E-Akten (u.a. E-Aktenplan, Dokumenttypen, Rollen- / Rechtekonzept, Aufbewahrungs- fristen)

» Mitarbeit in verschiedenen E-Akten-Projekten (u.a. E-Studierendenakte, E-Drittmittelakte, E-Personalakte)
» Steuerung und Ausbalancierung von fach- und IT-spezifischen Interessen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitskulturen
» Koordination von und Abstimmung mit allen Projekt-Stakeholdern » Planung und Umsetzung von Change Management Maßnahmen beglei-
tend zur DMS Einführung » Beratung von Mitarbeitenden aus den Fachabteilungen bei der Einfüh-
rung elektronischer Akten » Aufbau der fachlichen Betreuung und Agieren als Multiplikator:in für die
Weiterentwicklung des DMS an der UzK
IHR PROFIL » abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-
Diplom) » fundierte und nachgewiesene Kompetenzen in den Bereichen Organisati-
onsentwicklung und Management digitaler Technologien » fundierte Erfahrung in der Implementierung und fachlichen Betreuung
von Dokumentenmanagementsystemen im Kontext elektronischer Aktenführung
» mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten (idealerweise Digitalisierungsprojekten), sowie nachgewiesene Kenntnisse im (agilen) Prozess- und Change Management

» Freude an der Arbeit im Team und am Kontakt mit anderen Organi- sationsmitgliedern
» Motivation, die digitale Transformation der Verwaltung mitzugestalten » selbstständiges, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten » sicheres Auftreten, überdurchschnittliche Kommunikations-, Modera-

tions-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten » Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten » eine abgeschlossene Coaching- oder systemische Beratungs-Ausbildung

ist von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN » eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial und inte-
ressanten Perspektiven mit der Möglichkeit der dauerhaften Verstetigung » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage-

ments » Teilnahme am Großkundenticket der KVB » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehin- derung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

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