Auszubildenden KFZ-Mechatroniker

Karriere mit Zukunft bei der KVB.

 
Treiben Sie mit uns gemeinsam eine sichere, moderne, leistungsstarke und nachhaltige Mobilität für die Stadt Köln voran.
Und das mit einem Ausbildungsgehalt über 1000 € in allen drei Lehrjahren, einem kostenlosen Jobticket, einer hohen Übernahmequote und interessanten Karriereperspektiven!

Wir suchen Sie als

Auszubildenden KFZ-Mechatroniker (w/m/d) Nutzfahrzeuge für 2021
 

Ausbildungsdauer:

3,5 Jahre

Ausbildungsbeginn:

23.08.2021

Ausbildungsstandort:

Köln

Das erwartet Sie

• Wartung und Instandsetzung an Omnibussen, Lastkraftwagen, Sonderfahrzeugen und Personenkraftwagen
• Reparaturen von Motoren, Getrieben und elektrischen Aggregaten
• Analysen und Fehlerbehebungen von elektrischen, mechanischen, sowie pneumatischen und hydraulischen Fahrzeugsystemen

Das zeichnet Sie aus

• Mindestens Fachoberschulreife
• Gute Leistungen in Mathe und Physik
• Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

Das sind einige Ihrer Perspektiven bei uns

• Techniker*in
• Meister*in
• Technische*r Fach- oder Betriebswirt*in
• Berufsbegleitendes Studium

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std. Woche
• Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket
• Hohe Übernahmequote
• Sehr gute Karriereperspektiven
• Gezielte Weiterbildungen
• Erfahrene Ausbilder
• Betriebssport
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Gesundheits- und Altersvorsorge
• Kantine

Steigen Sie jetzt bei uns ein?

Wir freuen uns über Ihre Online Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Berufsausbildung
Manuela Georgi
Telefon: 0221-547-3725
 
Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem
IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.
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Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns besonders wichtig. Wir möchten Sie deshalb im Folgenden über unsere Datenschutzgrundsätze informieren, zu deren Einhaltung wir uns im Bewerbungsverfahren verpflichten.

Welche Informationen werden von uns erfasst und zu welchem Zweck werden diese verarbeitet?

Während des Bewerbungsprozesses müssen Sie bestimmte personenbezogene Daten und Informationen an uns übermitteln. Wenn Sie sich in dem Bewerberportal registrieren, werden zunächst Ihr Vor- und Nachname, Geburtsdatum, Ihre Anschrift und Ihre E-Mail-Adresse von uns gespeichert. Im Anschluss erhalten Sie eine Registrierungsbestätigung per E-Mail. Indem Sie uns Ihren Lebenslauf übermitteln, stellen Sie uns weitere personenbezogenen Daten zur Verfügung, (berufliche und akademische Hintergrundinformationen, Arbeits- und Gehaltsvorstellungen). Die persönlichen Nutzerdaten werden von uns streng vertraulich behandelt und ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsprozesses verarbeitet.

Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese automatisch ausgelesen und in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert.

Sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch persönlich oder auf dem Postweg übermitteln, digitalisieren wir diese zunächst und erfassen sie anschließend ebenfalls in unserem Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen senden wir Ihnen umgehend wieder zurück.

Unzulässige Inhalte

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• Informationen über Krankheiten,
• Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft,
• Informationen über ethnische Herkunft,
• politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen,
• Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung,
• diffamierende oder entwürdigende Informationen,
• Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen.

Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen ("Unzulässige Inhalte"). Beachten sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Informationen mit unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden.

Auf welche Rechtsgrundlage bezieht sich die Verarbeitung?

Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der Daten bezieht sich auf §26 des Bundesdatenschutzgesetzes.

Wer verarbeitet Ihre Daten?

Das Bewerberportal wird von der concludis GmbH, Frankfurter Straße 561 in 51145 Köln, betrieben. Die Verarbeitung der von Ihnen gesendeten Daten findet daher auch - ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsprozesses - durch diese Firma statt.

An wen werden persönliche Daten weitergeleitet?

Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich in unserem Unternehmen zu Bewerbungszwecken eingesetzt. Die Weitergabe der Daten erfolgt nicht. Mit der Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlage prüfen wir, ob in unserem Unternehmen alternative Stellen vakant sind und sprechen Sie ebenfalls auf diese Stellen an.

Wie lange werden Ihre personenbezogenen Daten gespeichert?

Ihre personenbezogenen Daten werden nur solange wie notwendig gespeichert, wobei sämtlichen zur Anwendung kommenden gesetzlichen Anforderungen Rechnung getragen wird (insbesondere des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)). Wenn Sie sich auf eine bestimmte offene Stelle beworben haben und wir Ihre personenbezogenen Daten für künftige Ausschreibungen behalten möchten, werden wir in jedem Falle vorab um Ihre Zustimmung bitten.

Liegt keine Zustimmung zur längeren Aufbewahrung Ihrer Bewerbung vor, werden Ihr Profil und Ihre persönlichen Daten 90 Tage nach Ihrer letzten Bewerbung automatisch gelöscht.

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Wir sind berechtigt, diese Datenschutzerklärung jederzeit und ohne vorherige Mitteilung teilweise zu aktualisieren oder zu ändern. Das bestehende Datenschutzniveau wird dabei jedoch in jedem Fall beibehalten. Bei Änderungen und/oder Aktualisierungen der Datenschutzbestimmungen werden Sie per E-Mail über Ihre hinterlegte E-Mailadresse informiert. Prüfen Sie die modifizierte Erklärung, um Änderungen oder Aktualisierungen und etwaige Folgen für Sie zur Kenntnis zu nehmen.

Welche Rechte haben betroffene Personen?

Als Betroffener stehen Ihnen die folgenden Rechte zu, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen dafür erfüllt sind:
Recht auf Auskunft
Die betroffene Person hat das Recht, von dem Verantwortlichen eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden; ist dies der Fall, so hat sie ein Recht auf Auskunft über folgende Informationen:

a. die Zwecke, zu denen die personenbezogenen Daten verarbeitet werden;
b. die Kategorien von personenbezogenen Daten, welche verarbeitet werden;
c. die Empfänger bzw. die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten offengelegt wurden oder noch offengelegt werden;

d. die geplante Dauer der Speicherung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten oder, falls konkrete Angaben hierzu nicht möglich sind, Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer;

e. das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, eines Rechts auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung;

f. das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde;
g. alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden;
h. das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO und – zumindest in diesen Fällen – aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die betroffene Person.

Der betroffenen Person steht das Recht zu, Auskunft darüber zu verlangen, ob die sie betreffenden personenbezogenen Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt werden. In diesem Zusammenhang kann sie verlangen, über die geeigneten Garantien gem. Art. 46 DSGVO im Zusammenhang mit der Übermittlung unterrichtet zu werden.

Recht auf Berichtigung
Die betroffene Person hat das Recht,
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