Hr manager

Galmbacher consulting

• Hanau

neues Angebot (10/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Bei unserem Kunden handelt es sich um ein stark wachsendes Speditionsunternehmen, welches seit über 70 Jahren im Bereich Projektlogistik und Schwergut auf internationaler und nationaler Ebene aktiv ist. Zur weiteren Expansion sucht dieses hochinteressante Unternehmen zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Stelle:

"HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Marketing und Recruiting " Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

• In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung eines HR-Marketing-Strategiekonzepts basierend auf der strategischen Ausrichtung unseres Kunden, sowie Initiativen zur Umsetzung der Strategie zuständig.
• Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt ist die Schaffung relevanter KPIs und Messung des Erfolgs umgesetzter Initiativen, um über Korrekturmaßnahmen zu entscheiden.
• Die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege einer globalen Karrierewebsite, um relevante Zielgruppen anzusprechen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Zudem gehört die Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten, um Präsenz und Sichtbarkeit des Mandanten als attraktiven Arbeitgeber zu erhöhen zu Ihrem Aufgabenfeld dazu.
• Des Weiteren sind Sie für die Nutzung sozialer Netzwerke und anderer relevanter Plattformen für die aktive Suche nach Kandidaten für freie Stellen zuständig.
• Sie unterstützen die lokalen und regionalen HR Manager, um geeignete Bewerber zu finden.
• Bei spannenden Projekten wirken Sie aktiv mit. Zu diesen gehören die Leitung und Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse mit unterschiedlichen Service Levels als auch die Implementierung eines Recruiting Prozesses in einer globalen HR-Anwendung. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:
• Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in dem Bereich Personalmarketing und -rekrutierung sammeln.
• Idealerweise verfügen Sie ebenfalls über Erfahrungen aus operativer Beschaffung und Recruiting.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im HR Marketing Bereich und Erfahrungen in der Anwendung von Active-Sourcing-Strategien.
• Eine hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, sowie Loyalität zeichnen Sie aus.
• Ein sehr hohes Maß an interkulturellen Fähigkeiten als auch die Eigeninitiative und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus.
• Abgerundet wird Ihr Profil idealerweise mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Das Unternehmen Bietet Ihnen

:

• freuen sie sich auf spannende projekte in einem internationalen arbeitsumfeld, indem sie sich wohl fühlen werden und wachsen können.
• genießen sie ein attraktives gehalt, flexible arbeitszeiten, die möglichkeit von homeoffice sowie eine attraktive vergütung.
• es erwarten sie ein freundliches und kompetentes team mit flachen hierarchien sowie verantwortungsvolle teamarbeit in gutem betriebsklima.
• durch ein breites feld an weiterbildungsmöglichkeiten, wird ihre stetige entwicklung gesichert.
• wirken sie aktiv an der entwicklung des unternehmens mit, indem sie ihre eigenen ideen mit einbringen. gerne stehen wir ihnen für jegliche rückfragen zur verfügung. jetzt auf diese stelle bewerben

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