Junior - Personalberater (m/w/d) für den Standort München

Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine tragende Säule im weiteren Ausbau eines bereits erfolgreichen und profitablen Teams zu werden und sich persönlich, finanziell und fachlich weiterzuentwickeln. Das Team besteht aus sieben erfahrenen Beratern, die langjährige Erfahrung in der Personalberatung haben und darüber hinaus einander unterstützen, motivieren und Erfolge gemeinsam feiern.

Sind Sie bereit dafür? Dann suchen wir Sie zum Einstieg als:

Junior - Personalberater (m/w/d) für den Standort München

Ihre Perspektiven:

• Schnelle Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, am Teamaufbau aktiv mitzuwirken
• Entwicklungsperspektiven als Teamleiter für Salesteams, Business Development oder Key Accountbetreuung
• Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Marktsegments – Sie agieren als Unternehmer im Unternehmen
• Das beste und preisgekrönte Trainingsprogramm der Branche
• Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten
• Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität
• Eine ausgeglichene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Grundgehalt und eine leistungsabhängige und ungedeckelte Provision
• Leistungsorientierte Incentives wie beispielsweise Trips nach Miami oder Palma

Sie haben hier Gestaltungsspielraum und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

Sie erweitern unser erfolgreiches Personalberaterteam und nutzt die Synergien und Know-How einer international tätigen Personalberatung. Genaueres dazu geben wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Die Aufgaben im Detail sind:

• Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im Bereich Festanstellung
• Auftragsgenerierung durch Kundenberatung und Neukundenakquise
• Networking, Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen und Bewerbermanagement
• Präsentation der Dienstleistung, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
• Schnittstellen- und Beratungsfunktion zwischen Kandidaten und Unternehmen
• Mitarbeiterbetreuung sowie Mitarbeiterverantwortung und -führung

Ihr Profil

• Großes Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit im Vertrieb
• Erste Erfahrung in der Personalberatungsbranche oder im Dienstleistungsvertrieb (Dienstleistung und/ oder Arbeitnehmerüberlassung) wünschenswert aber kein Muss
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Hohe Kundenorientierung und Beharrlichkeit
• Ausdrucksstärke sowie überzeugendes und souveränes Auftreten auf Entscheiderebene
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und den Willen, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß an der Arbeit im Team und Kommunikationsstärke
• Ehrgeiz und Zielstrebigkeit Großes zu erreichen

 
Wollen Sie mehr wissen?
Gerne berate ich Sie hinsichtlich Ihrer Möglichkeiten und gebe Ihnen weitere Infos zum Tätigkeitsfeld. Um Ihre kurz- wie auch langfristigen Perspektiven und bevorzugten Entwicklungsmöglichkeiten kennen zu lernen erreichen Sie mich unter

+49 (0) 89 242 93 9838

Schicken Sie Ihren Lebenslauf vertraulich an Fabien Schröer:

f.schroeer(at)computerfutures.de 

Ich werde mich direkt bei Ihnen melden, um das weitere Vorgehen abzustimmen und freue mich auf Ihre Bewerbung!
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