Mitarbeiter

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fä- cherangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftli- cher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Mitarbeiter:in (Tarifbeschäftigte:r) im
Sachgebiet Tarifbeschäftigte in Technik und Verwaltung
Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeiter: innen verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäf- tigten in Wissenschaft, Technik und Veraltung und betreut diese in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sachgebiet Tarif- beschäftigte in Technik und Verwaltung.

IHRE AUFGABEN
Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräf- ten in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter:innen im gesamten Employee- Life-Cycle:

» Einstellung, Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung, Erstel- lung der Arbeitsverträge
» Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungs- verhältnis
» Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnis- sen
» vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessensvertretungen
» Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP » Pflege des Wissensmanagementsystems einschließlich Mitar-
beit an dessen konzeptioneller Weiterentwicklung » IT-Unterstützung im Geschäftsbereich » Mitarbeit in IT-Projekten und Projekten im Rahmen von Pro-

zessoptimierung und Qualitätsmanagement
IHR PROFIL
» abgeschlossenes (FH-)Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in

» mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen » service- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie ver-
bindliches Auftreten auch in schwierigen Situationen » gute Englischkenntnisse » hohe IT-Affinität
» Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarif- recht des öffentlichen Dienstes sowie SAP-HCM Kenntnisse sind von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN
» flexible Möglichkeiten zur mobilen Arbeit » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Stellen sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie sind unbefristet. Die Stellenbesetzung kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit erfolgen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergü- tung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbun- gen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichge- stellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsun- terlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifika- tionen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2206-11. Die Bewerbungsfrist endet am 08.07.2022.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig (g.hennig@verw. uni-koeln.de) oder Matthias Heuser (m.heuser@verw.uni-koeln.de).
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