Head of Financial Controlling and Accounting
Job als Head of Financial Controlling and Accounting (m/w)
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Die Lean Startup Methode nutzen wir in unserer täglichen Produktentwicklung: Wir launchen manchmal klein, holen uns Feedback ein und launchen dann größer. Wir glauben daran, uns kontinuierlich zu entwicklen und zu bauen, statt ein perfektes Produkt herauszubringen, das dann keiner braucht. Wir hören viel auf den Kunden und viel auf uns und unsere Entscheidungen basieren darauf, was die Kunden und die Tester sagen.
Wir machen immer gemeinsam Mittagspause. Manchmal kocht auch einer für alle, manchmal bestellen wir uns einfach was.
Wir gehen meist grillen, zum Beach Volleyball und danach etwas Trinken und Essen. Wir entscheiden gemeinsam, auf was wir Lust haben und welche Möglichkeiten es gibt.
Nächste Haltestelle: Ostkreuz.
Das geht für uns Hand in Hand mit Startup. Klar, zum Kunden gehen wir nicht im T-Shirt. Sonst gibt's bei uns aber keinen Dresscode.
Flache Hierarchien sind stark in unseren Alltag eingeflochten. Wir unterscheiden nicht, von wem eine gute Idee kommt - ob vom Praktikanten oder einem leitenden Angestellten. Ist die Idee gut durchdacht und spannend, kann sich jeder einbringen. Natürlich gibt's Verantwortungsbereiche, aber keine Entscheidungen, die nur "von oben" kommen.
Jobbeschreibung
The Head of Financial Controlling and Accounting will be responsible for company reporting and for optimizing our financial performance. She or he will lead the development of appropriate controls, policies, procedures, and governance principles and practices for financial management and administration functions of the company. This person will be expected to maintain compliance with these standards as the company continues to grow, and to ensure that the management team stays ahead of changes as our US-based subsidiary expands.
BENEFITS
- The chance to be part of a successful, fast-growing startup
- The ability to make an impact on day one
- A dynamic, international, yet casual working environment within a highly motivated team
- A fun startup culture with regular team events
- The chance to constantly develop your skills further in a constructive working environment with nice and helpful colleagues
- A competitive compensation package
- A workplace in a nice, light-flooded office in Berlin including free drinks
The main tasks are:
- Develop criteria, methods for tracking, and analysis of key performance indicators
- Manage consolidated month-end reporting for our GmbH and US-based subsidiary, including financial statements, liquidity plans and monthly management reports
- Further develop management and cost accounting
- Create annual financial statements and a liquidity plan within 90 days after the end of the respective financial year
- Working with the management team, develop annual budgets at the latest 1 month before the end of the current financial year
- Define key commercial performance indicators and implement them
- Establish necessary structures and processes in anticipation of continued growth of the company
- Act as a sparring partner for CEO and the management team
- Continuously conduct weak-point analyses and derive necessary measures to be implemented
- Be responsible for active controlling
- Spot cost-saving opportunities
- Manage cash flow
- Constantly optimize internal processes across all departments
REQUIREMENTS
- Master’s Degree in Accounting, Finance or Business with strong emphasis on Accounting/Auditing/Controlling
- CPA, chartered accountant or tax advisor
- Excellent English and German skills, with cross-cultural awareness and the ability to work closely with San Francisco-based team
- Experience in mid-level auditing or tax position
- Knowledge of finance, accounting, budgeting, and cost control principles including German GAAP (HGB) and preferably IFRS
- Experienced in project management including conceptual development and presentation
- Structured and analytical way of working
- Knowledge of automated financial and accounting reporting systems
- A self-motivated leader with a self-confident and convincing manner. Should be a strong representative of the company both internally and externally
- Decisive personality, ready to take initiative
- Strong sense of responsibility
- Flexible personality, able to maintain calm in all situations
- Target-oriented and assertive working style
feelgood@work.
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