HR Controller (m/w/d)

Aplitrak - Erfurt - 16-11-2022 zur Vakanz  

  • Spannende verantwortungsvolle Aufgaben
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen regionalem Unternehmensverbund
  • Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversogung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
  • Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents
  • Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich oder Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Sehr gute, sichere und umfangreiche Kenntnisse zu HR-Prozessen, HR-Kennzahlen und HR-Systemen
  • Sehr guter Umgang mit MS Office-Anwendungen (besonders MS Excel)
  • Idealerweise sicher im Umgang insbesondere im SAP HCM aber auch in den SAP Modulen FI/CO und BW sind von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
  • Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Umsetzungskompetenz

Der Job

  • Koordination und Prozessverantwortung für die kurz- und mittelfristige Personalkostenplanung im Zuge der Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Konzernunternehmen
  • Eigenverantwortliche Aufbereitung und Analyse der HR KPIs für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie ad-hoc Anfragen
  • Ermittlung des Personalkosten-Forecast in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Konzernunternehmen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Steuerungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung der Personalsteuerungsinstrumente, z. B. der Kennzahlenanalyse sowie Ausbau von Simulation- bzw. Wirtschaftlichkeitsberechnungen in Zusammenarbeit mit den Teams von Controlling, Reporting Factory sowie der IT-Abteilung
  • Entwicklung neuer HR-Controlling-Instrumente sowie eines HR-Cockpit als zukunftsfähiges Managementinformationssystem
  • Entwicklung und Berechnung aller Personalrückstellungen
Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie.
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