Kulturförderer

neues Angebot (27/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Die Welterbestadt Quedlinburg ist eine reizvolle, über 1000-jährige mittelalterliche Stadt mit knapp 25. 000 Einwohnern, am Nordrand des Harzes gelegen. Als touristische Destination international und national bekannt, ist die Kommune auch Forschungs- und Wirtschaftsstandort und bietet ihrer Bürgerschaft zahlreiche kommunale Services im Bereich Bildung, Freizeit und Kultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist unbefristet die inhaltlich neu positionierte Stelle Kulturförderer (m/w/d) mit 40 Wochenstunden zu besetzen. Dem in den Fachbereich 4 Interner Service, Museen und Kultur integrierten Team Kulturförderung obliegt das Kulturmanagement und die Kulturförderung der Welterbestadt Quedlinburg. Die Quedlinburger Tourismus und Marketing GmbH (QTM) zeichnet für das kulturelle Veranstaltungsmanagement verantwortlich. Ihre Kernaufgaben als Kulturförderer der Welterbestadt Quedlinburg:

• strategische Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung des kulturellen Leitbildes der Welterbestadt Quedlinburg anhand der Kulturleitlinien des Welterbemanagementplans * Entwicklung mittel- und langfristiger Perspektiven für die Kulturlandschaft in Quedlinburg in Zusammenarbeit mit Museen, QTM, Kultur-Tourismus-und Sozialausschuss des Stadtrates, Kulturstammtisch sowie kulturorientierten Vereinen, Initiativen, Institutionen * Intensivierung der Netzwerkarbeit der Kulturschaffenden und -interessierten der Stadtgemeinschaft * zentrale/r Ansprechpartner/in für Kulturakteure/innen, Kulturvereine, Künstler/innen * Fördermittelakquise für kulturelle Projekte der Stadt, Förderberatung für kulturorientierte Vereine * Verantwortung für die Organisation und Durchführung des Betriebes und der Veranstaltungen der Kulturkirche Blasiikirche sowie für die Erstellung des Quedlinburger Veranstaltungskalenders * Leitung des Teams Kulturförderung, Haushaltsverantwortung für das Produkt Kommunale Veranstaltungen Ihr Profil:
• abgeschlossenes Studium bezogen auf den Aufgabenbereich, idealerweise Bereich im Kulturmanagement oder Kulturwissenschaften * mehrjährige Berufserfahrung möglichst mit Führungsverantwortung im Kulturmanagement * idealerweise Erfahrung in einer Kommunalverwaltung * Befähigung zu konzeptioneller Arbeit und Projektarbeit * Routine in der Akquise und Verpflichtung von Kulturschaffenden, Förderprogrammen und Drittmitteln * möglichst Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht und der gesetzlichen Grundlagen/Regelungen für die Abgabepflichten im Kulturbetrieb Wir suchen das Gespräch mit konzeptionell, strategisch und gestalterisch denkenden Persönlichkeiten mit Kreativität und selbständiger Arbeitsweise. Sie sind eine flexible und offene Persönlichkeit und verfügen über ein gewinnendes, kooperatives und empathisches Auftreten gegenüber allen internen und externen Ansprechpartnern. Ihre Sprache ist mündlich wie schriftlich geprägt durch Präzision und Verständlichkeit. Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, um auch an Wochenenden und Abenden das kulturelle Leben der Stadt aktiv mitzugestalten. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit als Tarifbeschäftigter (m/w/d) nach dem TVöD-V VKA bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10. Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, dessen weiteren Aufbau Sie aktiv mitgestalten werden, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet sowie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen. Nach § 9 Absatz 5 des Brandschutz- und Hilfeleistungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt werden Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Welterbestadt Quedlinburg bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Für weitere Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Interne Dienste, Museen und Kultur, Frau Marion Goldbeck, unter der Rufnummer 03946905-560 zur Verfügung. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit vollständigem Lebenslauf, Prüfungs-, Abschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins schriftlich bis zum 21. 06.2020 an die untenstehende Adresse. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Welterbestadt Quedlinburg Personalwesen Markt 1 06484 Quedlinburg Quedlinburg, den 07. 05.2020 Frank Ruch Oberbürgermeister Welterbestadt Quedlinburg Datenschutzhinweise für Bew

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