Sachbearbeiter In eingliederungshilfe

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Der Kreis Segeberg sucht im Fachdienst 50. 30 Eingliederungshilfe für Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe (m/w/d). Der Fachdienst 50. 30 Eingliederungshilfe gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung. Der Fachdienst bemüht sich durch die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes verstärkt um die Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Der Kreis Segeberg mit seinen rund 273. 000 Einwohner*innen ist zentral in der Mitte Schleswig-Holsteins zwischen der Landeshauptstadt Kiel, der Metropole Hamburg und zur Ostseeküste gelegen. Unsere Wirtschaftsstandorte und die vielfältige Erholungs- und Erlebnislandschaft sind die Markenzeichen des Kreises Segeberg. Wir bieten dadurch naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität und Erholungsmöglichkeiten, ob an einem der zahlreichen Seen oder an der Ostsee. Ihr Aufgabenprofil Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unseres Kreises bei! Wir sind ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards wie Notfallbetreuung für Kinder und pflegende Angehörige bietet. Bei uns als öffentlichem Arbeitgeber finden Sie eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit 990 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir dafür, dass Ihr Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden, Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiter*in Eingliederungshilfe gehören * Gewährungen von Leistungen nach dem SGB IX * Erstgespräche sowie Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen im Bereich der Leistungen für Menschen mit Behinderung führen Ihr Know-how Sie verfügen über * die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt * oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt im sozialen Bereich * oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder * eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder * das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) Sie sollten über Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen verfügen:

• Erfahrungen in der Gesprächsführung, sowie die Fähigkeit, sich kommunikativ auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung einstellen zu können * Kenntnisse in der Gewährung und Bearbeitung sozialer Leistungen, vorzugsweise SGB IX und SGB XII * idealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung der übrigen Sozialgesetzbücher * wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkomm LISSA oder einer vergleichbaren Fachanwendung Sie arbeiten zielgerichtet und präzise, haben eine gute Auffassungsgabe und besitzen Verhandlungsgeschick. Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind belastbar. Sie können selbständig Entscheidungen treffen und besitzen eine hohe Planung- und Organisationsfähigkeit. Sie verfügen über Empathie und können in unterschiedlichen Situationen sowie bei Sprachbarrieren gut kommunizieren. Sie sind flexibel und kundenorientiert und können mit Kritik umgehen. Die Arbeit in einem Team ist für Sie selbstverständlich. Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar. Unser Angebot * Es erfolgt eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SH BesG in Vollzeit (41 h/W). Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. * Leistungen des öffentlichen Dienstes, bei Angestellten nach dem TVöD z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL * Anwendung der Ausgleichszulage nach § 58a SHBesG * Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u. A. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Telearbeit, Bezuschussung von Ferienmaßnahmen, Kinder- und Pflegenotfallbetreuung) * Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen in

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