Release- und testmanager

neues Angebot (09/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Der Fokus dieser Stelle liegt in der Sicherstellung eines übergreifenden Releasemanagements und einer koordinierten Testplanung in unserer Bank in Potsdam. Ihre Aufgaben * Releasemanagement für Kernanwendungen * Konzeption zur Einführung sowie Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung des Releasemanagementprozesses * Planung, Koordination, Steuerung und Dokumention der Releasetermine * enge Abstimmung mit IT-Architektur und Projektportfoliomanagement sowie Steuerung und Nachhalten von Abhängigkeiten * zentrales Testmanagement * Konzeption und Einführung des Testmanagements sowie dessen Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung * zentrale Planung der fachlichen und technischen Tests und deren Dokumention * Koordination und Dokumentation von Tests inklusive Sicherstellung der Mitarbeiterverfügbarkeit (fach- und IT-seitig) * fachlicher Ansprechpartner für die Fachbereiche * Sicherstellung regulatorischer Anforderungen Unsere Anforderungen an die zu besetzende Stelle * abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation * gute Kenntnisse im Aufbau eines Releasemanagements * relevante Erfahrungen im IT-Projektmanagement und Testmanagement von IT-Projekten * aktuelle Kenntnisse von Testmanagementmethoden * ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie bereichsübergreifendes Denken * Entscheidungsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen * selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Kombination mit einem hohen Qualitätsbewusstsein * ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit * hohes Maß an Leistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität Wir bieten in unserer Förderbank * angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze * vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet * zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten * attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant) * flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten in Absprache möglich * Betriebliches Gesundheitsmanagement * vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. variable Arbeitszeit, Teilzeittätigkeit) Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir streben an, den Anteil von Frauen in dieser Funktions- und Vergütungsebene zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie Interesse an diesem Jobangebot haben, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer gehaltlichen Vorstellungen online einzureichen.

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