Praxisintegrierte ausbildung zum staatlich ausgebildeten erzieher

vor 30+ Tagen (01/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Arbeitgeber

:
stadt tönisvorst die stadt tönisvorst bietet in der abteilung kinder und jugendliche drei ausbildungsplätze für die praxisintegrierte ausbildung zur staatlich anerkannten erzieherin (m/w/d) in einer städtischen kindertageseinrichtungen oder einer städtischen ogs an. die ausbildung beginnt zum 01. 08.2020. die ausbildungsvergütung beträgt * 1. 140,69 euro brutto (erstes ausbildungsjahr) * 1. 202,07 euro brutto (zweites ausbildungsjahr) * 1. 303,38 euro brutto (drittes ausbildungsjahr) mit dem ziel einer sehr hohen qualität und bedarfsgerechten quantität von betreuungs-angeboten für kinder, betreibt die stadt tönisvorst als träger aktuell drei eigene kindertageseinrichtungen und zwei familienzentren, sowie 4 ogs-einrichtungen. eine kreative wie bedarfsorientierte, aber vor allem auch am ziel der wirksamkeit ausgerichtete weiterentwicklung der angebote steht dabei im vordergrund. sie möchten mit kindern verschiedener altersgruppen arbeiten? deren körperliche und persönliche entwicklung voranbringen? bereits von beginn der ausbildung an teil eines teams sein und den arbeitsalltag in der einrichtung mitgestalten? dann ist die praxisintegrierte ausbildung zum/zur erzieher/in das richtige für sie! wir bieten :

eine qualitativ hochwertigen ausbildung in der sie lernen, in einer kombination aus theorie und praxis entwicklungs- und bildungsprozesse zu unterstützen, die erziehung und betreuung von kindern durchzuführen und auszuwerten, sowie kooperationsprozesse mit eltern, lehrern oder auch dem eigenen team zu planen. pia ermöglicht es ihnen, ihr theoretisches wissen direkt mit eigenen praxiserfahrungen zu verknüpfen. ihr ausbildungsverlauf:

die theoretische ausbildung findet an einer fachschule für sozialpädagogik, z. b. dem berufskolleg viersen oder dem berufskolleg vera beckers statt und verknüpft schulisches wissen mit praxiserfahrung. die praktische ausbildung findet in einer der 3 städtischen kindertageseinrichtungen, 2 familienzentren oder einer städtischen ogs statt. wir machen sie fit für:

• erkennen von kompetenzen, bedürfnissen und entwicklungsmöglichkeiten von kindern * entwicklungs- und bildungsprozesse von kindern anregen, unterstützen und fördern * planung, durchführung, dokumentation und auswertung von angeboten zur bildung, erziehung und betreuung von kindern * gestaltung von kooperationsprozessen mit eltern, lehrern, schulleitung und team * reflexion des eigenen verhaltens ihre ausbildungsvoraussetzungen:
• sekundarabschluss i, fachoberschulreife und eine abgeschlossene einschlägige berufsausbildung von mind. zweijähriger dauer oder fachhochschulreife, sowie allgemeine hochschulreife und eine einschlägige tätigkeit im umfang von mind. 900 stunden in einer entsprechenden einrichtung. - gesundheitliche eignung - einwandfreies erweitertes führungszeugnis (wird bei beabsichtigter einstellung angefordert) - schulplatz am berufskolleg viersen oder berufskolleg vera-beckers (bestätigung über erfolgte anmeldung muss den bewerbungsunterlagen beiliegen) - erfolgreiche teilnahme am auswahlverfahren das bringen sie darüber hinaus mit:
• gute sprachkompetenz * soziale kompetenz * verantwortungsbewusstsein * kreativität * einsatzbereitschaft * motivation, offenheit und engagement * teamfähigkeit die stadt tönisvorst hat sich die berufliche gleichstellung von frauen und männern zum ziel gesetzt. bewerbungen von frauen sind ausdrücklich erwünscht. die auswahlentscheidungen erfolgen unter berücksichtigung der bestimmungen des landesgleichstellungsgesetzes nrw. frauen werden nach maßgabe dieses gesetzes bevorzugt berücksichtigt. für schwerbehinderte mit gleicher eignung, befähigung und fachlicher leistung gelten die bestimmungen des sgb ix. für fachliche fragen zu der ausgeschriebenen stelle steht ihnen der leiter der abteilung kinder und jugendliche herr kluyken (tel. :

02151/999-146) und für fragen zum auswahlverfahren und beschäftigungsverhältnis in der abteilung zentraler service die abteilungsleiterin frau dicker (tel. 02151/999-115) zur verfügung. wenn sie an der ausgeschriebenen stelle interessiert sind und das anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf ihre bewerbung, die sie bitte mit aussagefähigen unterlagen bis zum 20. 02.2020 richten an:

stadt tönisvorst fachbereich c - personal - bahnstr. 15 - 47918 tönisvorst oder per e-mail an (mailto:

) (stichwort:

pia) der bewerbung sollten sie die üblichen unterlagen beifügen:

• aussagekräftiges bewerbungsschreiben - tabellarischer lebenslauf - kopien deiner schulzeugnisse - ggf. kopien von ausbildungs- und arbeitszeugnissen oder praktikumsnachweisen - e-mail adresse (sofern vorhanden, bitte angeben) bitte beachte, dass die eingereichten unterlagen nicht zurückgesandt werden. füge daher bitte keine original-dokumente, sondern nur kopien bei.

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