Debitorenbuchhalter

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fä- cherangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftli- cher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Debitorenbuchhalter:in (w/m/d) Abteilung 62 | Rechnungswesen
Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Einkauf, Rechnungswesen, Controlling und Vermögensmanagement. In der Abteilung Rech- nungswesen ist eine Stelle als Debitorenbuchhalter:in zu besetzen.

IHRE AUFGABEN
» Vollständige Bearbeitung debitorischer Geschäftsvorfälle inkl. Verarbeitung von Massendatenimporten über Schnittstellen
» Mahnwesen » Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen sowie
Durchführung von Lastschrifteinzügen » Kontenabstimmung und -klärung » Interne Rechnungsstellung
IHR PROFIL
» Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
» Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften (HGB, UStG) sowie routinierter Umgang in der Bearbeitung debitorischer Geschäftsvorfälle
» Anwendungssichere SAP FI Kenntnisse sowie MS Office An- wendungen, insbesondere MS Excel
» Einsatzbereitschaft, strukturierte und selbstständige Arbeits- weise
» Hohe Serviceorientierung
WIR BIETEN IHNEN
» Eine spannende Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungs- reichen Umfeld
» Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu beset- zen. Sie ist bis zum 31.01.2023 befristet. Vorgesehen ist eine Befris- tung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass Bewerberinnen und Bewerber noch nicht an der Universität zu Köln beschäftigt gewesen sind. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Ver- gütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt be- rücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe- hinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls aus- drücklich erwünscht.

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