HR Business Partner
In dieser verantwortungsvollen Rolle repräsentieren Sie die HR-Funktion innerhalb Ihrer Betreuungsbereiche und übersetzen Business-Bedarfe in effektive HR-Lösungen. Dazu bringen Sie neben Ihrem Fachwissen und Ihrer Erfahrung auch Ihre Leidenschaft für die professionelle Unterstützung Ihrer internen Kunden ein. Ihre Hauptaufgabe ist die aktive Gestaltung einer an den Business-Anforderungen ausgerichteten Personalarbeit für Ihre Betreuungsbereiche innerhalb der Telekommunikationssparte der 1&1.
- Sie beraten und unterstützen das Management und die Mitarbeiter in einer großen Bandbreite an inhaltlichen und operativen Fragestellungen mit HR-Bezug. Die Maßnahmen reichen dabei von individuellen Einzellösungen bis zu programmatischen Ansätzen.
- Strategisch relevante Themen verfolgen Sie in einer HR Roadmap, die Sie aus den Business-Anforderungen und der unternehmensweiten HR-Gesamtstrategie ableiten. Darüber hinaus sind Sie bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebots im Bereich HR sowie der Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette beteiligt.
- Sie begleiten, initiieren und moderieren Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und arbeiten an der Konzeption und Umsetzung von Change Management-Maßnahmen mit.
- In Ihrer businessnahen HR-Funktion stehen Sie in enger Abstimmung mit den Kollegen von Talent Acquisition, Talent Development oder HR Controlling und entwickeln gemeinsam bedarfsgerechte Lösungen.
In dieser spannenden Rolle mit viel Freiraum und Eigenverantwortung bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder aus einer vergleichbaren Funktion mit. Sie sind selbstbewusst, arbeiten zielorientiert und können durch Ihre Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen professionell und souverän agieren.
- Sie verfügen über ein breit angelegtes generalistisches HR-Fachwissen, insbesondere über aktuelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fundierte Erfahrungen in Personal- / Organisationsentwicklungsthemen.
- Ihre proaktive Arbeitsweise ist an den Prioritäten und Bedarfen der Business Units ausgerichtet. Mit Ansprechpartnern der unterschiedlichsten Funktionsgruppen und Hierarchiestufen agieren Sie auf Augenhöhe und überzeugen durch eine hohe Beratungs- und Lösungskompetenz.
- Aufgrund Ihrer guten konzeptionellen Fähigkeiten und Ihrer Projekterfahrung sind Sie in der Lage, Ihr fundiertes Know-how in effektive Maßnahmen und Prozesse umzusetzen.
- Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit, um Ihre Fachbereiche mit Ihrer Präsenz an den jeweiligen Standorten optimal betreuen zu können.
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