Junior HR Business Partner

Drees & Sommer - via Drees & Sommer - Leipzig - 02-08-2022 zur Vakanz  

Sie haben Spaß an der umfassenden Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld? Außerdem haben Sie eine Hands-on-Mentalität und möchten HR-Themen vorantreiben? Unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement unseren Standort Mitteldeutschland mit seiner wachsenden Niederlassung in

Leipzig
als Junior HR Business Partner (w/m/d) in V
oll- oder Teilzeit
(25 - 30h / Woche)

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Umfassende Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in Leipzig in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner für den gesamten Standort Mitteldeutschland
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparringspartner der Führungskräfte in allen HR-Fragen
  • Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitergesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams
  • Mitarbeit bei der Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Themen für Ihren Betreuungsbereich
  • Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete
  • Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften des Standorts

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
  • Gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Recruiting
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität
  • Flexibilität, Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke

Wir bieten

  • Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
  • Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
  • Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
  • Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops

Ihr Ansprechpartner

Samuel Prata
www.dreso.com
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser
zukommen lassen.
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